没工作没人带，哺乳期离婚孩子该归谁

（一）哺乳期离婚时，若母亲不存在不适宜抚养孩子的法定情形，即便没工作没人带，也可积极争取孩子抚养权，可收集自身虽有困难但仍能为孩子提供基本生活保障等相关证据。
（二）若母亲确实无力抚养孩子，父亲可收集自身有稳定收入、良好居住环境等更有利于孩子成长的证据，向法院请求直接抚养孩子。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

1.哺乳期离婚时，孩子抚养权一般归母亲，这是为保障婴儿健康成长，因为此时孩子对母亲生理和心理需求大。
2.就算母亲没工作、无人帮忙带孩子，只要没有不适宜抚养孩子的法定情形，法院大概率仍会把抚养权判给母亲。
3.若母亲确实无力抚养，父亲请求且法院认为父亲抚养更有利，抚养权也可能归父亲。

结论：
哺乳期离婚，孩子抚养权通常归母亲，特殊情况也可能归父亲。
法律解析：
法律从保障婴儿健康成长出发，考虑到哺乳期孩子对母亲生理和心理需求大，所以一般会将抚养权判归母亲。即便母亲没工作、无人帮忙带孩子，只要不存在患有久治不愈的传染性疾病、有抚养条件却不尽抚养义务等不适宜抚养孩子的法定情形，法院大概率仍会维持将抚养权判给母亲。但如果母亲确实因没工作等无力抚养孩子，且父亲请求直接抚养，法院认为父亲抚养更有利于孩子成长，抚养权也可能判给父亲。如果在哺乳期离婚抚养权问题上存在疑问，可向专业法律人士进行咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。

哺乳期离婚孩子抚养权通常归母亲。法律保障婴儿成长，哺乳期孩子对母亲生理心理需求大，一般会判母亲直接抚养。

即便母亲没工作没人带孩子，只要无不适宜抚养孩子的法定情形，如患久治不愈的传染性疾病等，法院大概率仍会将抚养权判给母亲。

若母亲确实无力抚养孩子，比如没工作等，而父亲请求直接抚养，且法院认为父亲抚养更有利于孩子成长，抚养权也可能判给父亲。

建议母亲若争取抚养权，可积极寻找工作或寻求亲友帮助，证明自己有抚养能力。父亲若想争取，需提供对孩子成长更有利的证据。

法律分析：
（1）哺乳期离婚时，法律从保障婴儿健康成长出发，鉴于哺乳期孩子对母亲生理和心理需求大，通常以母亲直接抚养为原则。
（2）即使母亲没工作且无人帮忙带孩子，只要不存在患有久治不愈的传染性疾病等不适宜抚养孩子的法定情形，法院大概率仍会把抚养权判给母亲。
（3）若母亲因没工作等原因确实无力抚养孩子，父亲请求直接抚养，且法院认定父亲抚养更有利于孩子成长，抚养权也可能判给父亲。

提醒：哺乳期离婚抚养权归属需综合多种因素判断，不同案情结果不同，建议咨询进一步分析。