临时工借职务便利行事会受什么处罚

（一）对于临时工利用职务便利侵占单位财物的情况，单位应及时收集相关证据，如财物的流转记录、临时工的操作记录等，然后向公安机关报案，依法追究其职务侵占罪的刑事责任。
（二）若临时工挪用本单位资金，单位同样要保留好资金流向等相关证据，向公安机关报案，让其承担挪用资金罪的法律后果。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.临时工借职务便利行事，处罚按具体行为和后果而定。
2.若侵占单位财物数额较大，构成职务侵占罪。数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并罚金；数额巨大，处三年到十年有期徒刑并罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并罚金。
3.若挪用单位资金，构成挪用资金罪。一般处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大或不退还，处三年到七年有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。

结论：
临时工借职务便利行事，依行为和后果不同，可能构成职务侵占罪或挪用资金罪并面临相应处罚。

法律解析：
依据法律规定，临时工若利用职务便利侵占单位财物，数额有不同标准，则会按照职务侵占罪给予不同程度的刑罚。数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。若临时工挪用本单位资金，满足三种情形之一就构成挪用资金罪。也会根据数额大小和是否退还等情况给予相应刑罚，如处三年以下有期徒刑或拘役，处三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大的处七年以上有期徒刑。这表明法律对临时工借职务便利进行违法犯罪行为有明确的惩处规定。若遇到类似法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确详尽的法律建议。

临时工借职务便利行事的处罚要依据具体行为和后果判断。若侵占单位财物数额较大，构成职务侵占罪，处罚根据数额不同分档，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。若挪用本单位资金进行特定行为，构成挪用资金罪，不同情节处罚有别，一般处三年以下有期徒刑或拘役，数额巨大或不退还处三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大处七年以上有期徒刑。

为避免此类犯罪，单位应强化内部监管，完善财物管理制度，加强员工法制教育，提高他们的法律意识和职业道德。同时，要建立监督机制，及时发现和处理违规行为。

法律分析：
（1）临时工借职务便利行事的处罚基于具体行为与后果判定。对于利用职务便利侵占单位财物的，按侵占数额分为不同量刑档次。数额较大时，面临三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大时，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（2）若临时工挪用本单位资金，不同情形有不同刑罚。数额较大、超过三个月未还，或未超三个月但数额较大进行营利活动，或进行非法活动，构成挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或拘役。挪用资金数额巨大或数额较大不退还的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

提醒：
临时工应遵守法律，不可借职务之便谋取私利，一旦触犯相关法律将面临刑事处罚。不同案情的法律适用有别，建议咨询专业分析。