每月挣四千要支付多少数额的抚养费

（一）确定抚养费数额时，若有固定收入，可按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，如每月收入四千元，抚养费大致在八百到一千二百元。
（二）抚养两个以上子女，比例可适当提高，但一般不超月总收入百分之五十。
（三）法院会结合子女实际需要、当地实际生活水平确定抚养费数额。
（四）子女有重大疾病等特殊情况，抚养费可能超上述比例。
（五）支付方收入不稳定或无固定收入，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.抚养费数额要综合多种因素确定。有固定收入的，通常按其月总收入的20%-30%给付。比如月入4000元，抚养费约为800-1200元。
2.抚养两个及以上子女，比例可适当提高，但一般不超月总收入50%。
3.法院还会结合子女实际需求、当地生活水平等判断。若子女有重大疾病，抚养费可能超上述比例。
4.收入不稳定或无固定收入的，按当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例定抚养费。

结论：
抚养费数额确定需综合多因素，有固定收入时通常按比例给付，特殊情况会有不同。
法律解析：
依据相关法律，抚养费确定并非简单按单一标准。有固定收入的，一般按其月总收入百分之二十至三十比例给付，如每月收入四千元，抚养费大致在八百到一千二百元。若抚养两个以上子女，比例可适当提高，但一般不超月总收入百分之五十。此外，法院还会结合子女实际需要和当地实际生活水平等确定。当子女有重大疾病等特殊情况，抚养费可能超上述比例。若支付方收入不稳定或无固定收入，要依据当年总收入或同行业平均收入参照比例确定。如果对抚养费相关问题有困惑，不清楚具体数额该如何确定等情况，可以向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

抚养费数额的确需综合多因素确定，并非有固定的绝对标准。通常有固定收入的，按其月总收入百分之二十至三十比例给付，但需抚养两个以上子女时，比例可提高不过一般不超月总收入百分之五十。且法院还会结合子女实际需要、当地实际生活水平等综合判定，若子女有重大疾病等特殊情况，费用或超比例。对于收入不稳定或无固定收入者，则依据当年总收入或同行业平均收入参照相应比例确定。

解决措施与建议：
1.双方可先就抚养费数额进行友好协商，达成一致意见。
2.若协商不成，可申请第三方调解机构介入，协助解决。
3.若仍无法解决，可通过法律途径，向法院提起诉讼，由法院根据具体情况判决。

法律分析：
（1）抚养费数额确定并非单一考量，有固定收入者，通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，如每月收入四千元，抚养费约八百到一千二百元。
（2）抚养两个以上子女时，比例可适当提高，但一般不超月总收入百分之五十。
（3）法院确定抚养费会结合子女实际需要、当地实际生活水平等因素。若子女有重大疾病等特殊情况，抚养费可能超常规比例。
（4）对于收入不稳定或无固定收入的支付方，会依据当年总收入或同行业平均收入，参照相应比例确定。

提醒：
抚养费确定复杂，不同家庭情况差异大，建议咨询专业人士分析具体案情。