护工让老人摔伤，应通过什么方式赔偿

结论：
护工让老人摔伤索赔分两种情况，受雇于家政公司，老人可追究家政公司违约责任；自行雇佣护工，按过错担责索赔。
法律解析：
当护工受雇于家政公司时，老人方与家政公司存在服务合同关系。依据民法典中合同编的规定，家政公司有义务提供符合要求的服务，若护工导致老人摔伤，家政公司构成违约，老人可要求其赔偿医疗费、护理费、营养费、误工费等合理费用。若家政公司拒绝，老人可通过向法院起诉维护权益。
若护工是老人方自行雇佣，双方形成劳务关系。根据民法典侵权责任编，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。所以护工有过错的，老人可要求其赔偿合理费用。双方可先协商，协商不成可申请人民调解委员会调解，也可向法院起诉，由法院根据双方过错判定赔偿责任和金额。
如果遇到此类纠纷不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

护工导致老人摔伤，索赔方式要依护工雇佣关系而定。若护工由家政公司派遣，老人与家政公司有服务合同，老人可依合同追究家政公司违约责任，要求赔偿医疗费、护理费等合理费用。家政公司拒绝赔偿，老人可向法院起诉。

若老人自行雇佣护工，双方是劳务关系，护工有过错则需担责。老人可要求护工赔偿合理费用。

解决措施和建议如下：
1.与责任方积极沟通，明确赔偿事宜。
2.若家政公司拒绝赔偿或与护工协商不成，可申请人民调解委员会调解。
3.经调解仍无法解决，应及时向法院起诉，通过法律途径维护合法权益。

法律分析：
（1）当护工受雇于家政公司时，老人与家政公司之间存在服务合同关系。在此情况下，若护工导致老人摔伤，老人可依据合同追究家政公司的违约责任。老人有权要求家政公司赔偿包括医疗费、护理费、营养费、误工费等在内的合理费用。若家政公司拒绝赔偿，老人可通过向法院起诉来维护自身权益。
（2）若护工是老人自行雇佣，双方形成劳务关系。此时需根据双方过错来承担相应责任。若护工存在过错，老人可要求其赔偿合理费用。双方可先尝试协商解决，若协商无果，可申请人民调解委员会调解，也可向法院起诉，由法院根据双方过错判定赔偿责任和金额。

提醒：
在索赔过程中，要注意保留相关证据。不同情况的责任认定和赔偿标准可能有差异，建议咨询专业人士分析。

（一）护工受雇于家政公司：老人可凭借与家政公司的服务合同，追究其违约责任，要求赔偿医疗费、护理费、营养费、误工费等合理费用。若家政公司拒绝赔偿，老人可向法院起诉维权。

（二）护工由老人方自行雇佣：双方形成劳务关系，根据过错承担责任。护工有过错的，老人可要求其赔偿合理费用。双方先协商，协商不成可申请人民调解委员会调解，也可向法院起诉，由法院判定赔偿责任和金额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

1.护工受雇于家政公司：老人与家政公司有服务合同，因护工致老人摔伤，老人可按合同追究家政公司违约，索赔医疗费等费用。若家政公司拒绝，可起诉。
2.老人方自行雇护工：双方是劳务关系，护工有过错时，老人可索赔。先协商，协商不成可找人民调解委员会调解，也可起诉，由法院定责定损。