下班途中撞死人公司有没有赔偿责任

（一）若下班途中撞死人，一般是个人侵权行为，个人要自行承担民事赔偿责任；若构成交通肇事罪，还需承担刑事责任，此时公司通常无赔偿责任。
（二）要是能证明撞死人的行为是在执行公司工作任务时发生，比如下班后应公司要求送紧急文件途中撞死人，公司可能要承担赔偿责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

1.下班途中撞死人，一般是个人侵权行为，非执行工作任务，公司无赔偿责任。
2.这种情况侵权人要自行承担民事赔偿。若构成交通肇事罪，还得负刑事责任。
3.但要是能证明是在执行公司任务时撞人，像下班后应公司要求送紧急文件时撞人，公司可能担责。

结论：
下班途中撞死人，公司一般无赔偿责任，侵权人自行担责；若能证明是执行公司工作任务过程中发生，公司可能担责。
法律解析：
根据相关法律，用人单位承担侵权责任需是员工执行工作任务。下班途中撞死人属于个人侵权行为，并非执行工作任务，所以公司一般不用承担赔偿责任，侵权人要自行承担民事赔偿责任，若构成交通肇事罪，还需承担刑事责任。但如果有证据表明该行为是在执行公司工作任务，像下班后应公司要求去送紧急文件途中撞死人，这种情况下公司就可能要承担赔偿责任。如果遇到此类复杂的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

下班途中撞死人，公司一般无需承担赔偿责任。下班途中撞人属于个人侵权行为，并非执行工作任务，不符合用人单位担责条件。

侵权人通常要自行承担民事赔偿责任，若构成交通肇事罪，还需承担刑事责任。

若能证明撞人行为发生在执行公司工作任务过程中，如下班后应公司要求送紧急文件途中撞人，公司可能需担责。

建议侵权人积极配合调查，主动承担相应责任，尽力赔偿受害者损失以减轻法律后果。公司也应明确工作任务边界，避免员工因执行工作任务引发类似纠纷却责任不明。同时，员工在执行工作任务时应严格遵守交通法规，保障自身及他人安全。

法律分析：
（1）一般而言，下班途中撞死人属于个人侵权行为，与执行工作任务无关，所以公司通常无赔偿责任。在此情景下，侵权人需自行承担对应的民事赔偿责任。
（2）若撞死人的情况达到交通肇事罪的标准，侵权人除了承担民事赔偿责任外，还需承担刑事责任。
（3）但如果有证据表明撞死人是在执行公司工作任务时发生的，像下班后应公司要求送紧急文件途中撞死人，公司可能需要承担赔偿责任。

提醒：
个人在下班途中要注意遵守交通规则，避免侵权行为。若涉及是否为执行工作任务的争议，建议咨询专业人士分析。