员工挪用公款12万怎么处罚

员工挪用公款12万，不同身份涉嫌不同罪名且量刑有别。若为国家工作人员，涉嫌挪用公款罪，挪用公款归个人使用进行非法活动、数额较大进行营利活动或超过三个月未还，12万属数额较大，一般处五年以下有期徒刑或拘役。若是非国家工作人员，涉嫌挪用资金罪，符合相应情形且12万数额较大时，通常处三年以下有期徒刑或者拘役。

解决措施和建议如下：
1.企业应建立健全财务监管制度，加强资金管理和监督，防止类似事件发生。
2.一旦发现挪用行为，及时收集证据并报警，通过法律途径维护企业权益。
3.对员工加强法律教育和职业道德培训，提高法律意识和职业操守。

法律分析：
（1）员工挪用公款12万，身份不同涉嫌罪名不同。若为国家工作人员，涉嫌挪用公款罪。挪用公款归个人用于非法活动，或数额较大用于营利活动，或数额较大且超过三个月未还，此12万属数额较大，一般处五年以下有期徒刑或拘役。
（2）若员工是非国家工作人员，涉嫌挪用资金罪。挪用本单位资金数额较大、超三个月未还，或未超三个月但数额较大用于营利活动或非法活动，12万属数额较大，通常处三年以下有期徒刑或拘役。
（3）最终量刑会综合考虑具体犯罪情节、挪用用途、是否退还等情况。

提醒：
挪用公款或资金是严重违法行为，无论身份如何都将面临法律制裁。具体量刑因案情而异，建议咨询专业法律人士分析。

（一）对于国家工作人员挪用公款12万的情况，单位应及时向监察机关报案，积极配合调查，提供相关证据材料。同时，可采取措施防止损失进一步扩大，如冻结相关账户等。
（二）若员工是非国家工作人员挪用资金12万，公司可先内部调查，固定证据，之后向公安机关报案。也可以与员工沟通，要求其尽快退还挪用款项。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

1.国家工作人员挪用公款12万，构成挪用公款罪。挪用公款用于非法活动、营利活动，或数额较大超三个月未还，12万属数额较大，一般判五年以下有期徒刑或拘役。
2.非国家工作人员挪用12万，涉嫌挪用资金罪。挪用单位资金数额较大超三个月未还，或用于营利、非法活动，通常处三年以下有期徒刑或拘役。最终量刑看犯罪情节、用途和是否退还等。

结论：
员工挪用公款12万，国家工作人员涉嫌挪用公款罪，一般处五年以下有期徒刑或拘役；非国家工作人员涉嫌挪用资金罪，通常处三年以下有期徒刑或者拘役，实际量刑结合具体情况判定。
法律解析：
依据法律规定，国家工作人员挪用公款12万已达到数额较大的标准。若其出现挪用公款归个人使用进行非法活动、进行营利活动，或者超过三个月未还的情况，就构成挪用公款罪，应处五年以下有期徒刑或拘役。而非国家工作人员挪用单位资金12万同样属于数额较大，在满足超过三个月未还、进行营利活动或非法活动等情形时，构成挪用资金罪，通常判决是三年以下有期徒刑或者拘役。不过最终量刑会受犯罪情节、挪用用途及是否退还等因素影响。若遇到此类法律问题或有相关疑惑，建议向专业法律人士详细咨询，从而获得精准且有效的法律建议。