工厂倒闭工人工资是否可全额给付

结论：
工厂倒闭时工人工资理论上应全额给付，但实际可能因破产财产不足而按比例清偿，工人可通过合法途径维权争取全额工资。
法律解析：
依据法律，破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，会优先支付所欠职工工资。工厂进入破产程序，管理人会调查并列出职工工资清单，公示无异议便全额支付。不过实践中，存在破产财产不足以支付全部工资的情况，这时就会按比例清偿。若工厂未破产，工人可先协商解决工资问题，协商不成可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，之后还能通过法院强制执行工厂财产来争取全额工资。如果您在工厂工资支付方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

工厂倒闭工人工资理论上应全额给付，破产财产优先清偿相关费用和债务后会优先支付工资。但实践中可能出现破产财产不足的情况，此时只能按比例清偿。

工人维权可采取以下措施：
1.工厂进入破产程序，管理人列出工资清单公示无异议后，等待全额支付。若破产财产不足，虽只能按比例拿工资，但这是法定清偿方式。
2.工厂未破产，先尝试与工厂协商解决工资问题。
3.若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。
4.也可申请劳动仲裁，通过仲裁机构裁决要求工厂支付工资。
5.若仲裁后工厂仍不支付，可通过法院强制执行工厂财产来争取工资。

法律分析：
（1）工厂倒闭，理论上工人工资应全额给付。法律明确规定，破产财产在优先支付破产费用和共益债务后，要优先支付所欠职工工资。
（2）进入破产程序时，管理人会调查并列出职工工资清单，公示无异议后会进行全额支付。不过实际中，可能存在破产财产不够支付全部工资的情况，这时就会按比例清偿。
（3）工人维权途径多样。工厂破产时可先等待管理人处理，也能向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，之后通过法院强制执行财产。工厂未破产的，可先协商，协商不成采用相同维权方式争取全额工资。

提醒：
工人维权需保留好相关证据。不同情况对应解决方案有别，复杂案件建议咨询以进一步分析。

（一）工厂进入破产程序且破产财产充足时，等待管理人调查并列出职工工资清单，公示无异议后可获全额工资。
（二）若破产财产不足以支付全部工资，虽只能按比例清偿，但可通过合法途径维权，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，之后通过法院强制执行其财产。
（三）工厂未破产时，先尝试与工厂协商解决工资问题，协商不成同样可采取向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁及法院强制执行等途径争取全额工资。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

1.工厂倒闭，理论上工人工资应全额支付。法律规定，破产财产先清偿破产费用和共益债务，再优先付职工工资。
2.工厂进入破产程序，管理人会列工资清单，公示无异议就全额支付。但财产不足时，只能按比例清偿。
3.工人可维权，破产时可投诉、仲裁，由法院执行财产；未破产可先协商，不成也通过这些途径争取全额工资。