伤残赔偿金应由哪一方来支付费用

1.侵权案件里，因侵权人过错致他人伤残，侵权人担责；若第三人也有过错，按比例担责。
2.工伤方面，单位参保的，工伤保险基金支付一次性伤残补助金；单位未依法缴费，单位承担全部待遇。
3.有商业保险如人身意外伤害险，符合理赔条件，保险公司依合同付伤残赔偿金。

结论：
伤残赔偿金支付主体依具体情形而定，可能是侵权人、第三人、工伤保险基金、用人单位或商业保险公司。
法律解析：
在侵权案件里，依据民法典，若侵权人过错致他人伤残，侵权人要担赔偿责任；若部分责任源于第三人过错，第三人按过错比例赔偿。在工伤方面，根据社会保险法，参加工伤保险的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金等费用；用人单位未依法缴纳工伤保险费，就要支付全部工伤保险待遇。若有商业保险，像人身意外伤害险，符合理赔条件时，保险公司按合同约定支付伤残赔偿金。若遇到伤残赔偿问题，因情况复杂，建议向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和解决方案。

伤残赔偿金支付主体依不同情形而定。侵权类案件里，侵权人过错致他人伤残，由侵权人担责；第三人有过错的，第三人按过错比例赔付。

为应对这些情况，有以下建议：
1.侵权事件发生后，及时固定证据，确定各方过错程度，为索赔提供依据，避免后续责任认定纠纷。
2.用人单位应依法为员工缴纳工伤保险，降低自身用工风险，员工也需关注所在单位的缴纳情况。
3.投保人购买商业保险时，要详细了解保险条款，清楚理赔条件，在意外发生后及时向保险公司申请理赔。

法律分析：
（1）在侵权案件里，若因侵权人过错致使他人伤残，侵权人要承担伤残赔偿金的赔偿责任。若有第三人存在部分过错，第三人需按过错比例分担赔偿。
（2）工伤情形下，若用人单位为员工参加了工伤保险，一次性伤残补助金等费用由工伤保险基金支付。要是用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么全部工伤保险待遇都由该用人单位支付。
（3）当存在商业保险，像人身意外伤害险，在符合理赔条件时，保险公司会按照保险合同的约定支付伤残赔偿金。

提醒：
不同情形下伤残赔偿金支付主体不同，遇到纠纷时，需准确认定责任主体，建议咨询以获取具体解决方案。

（一）侵权类案件中，若侵权人过错致他人伤残，由侵权人承担赔偿责任；若有部分第三人过错，第三人按过错比例担责。遇到此类情况，受害者应及时收集侵权行为和损害结果相关证据，如现场照片、医疗记录等，通过协商或诉讼要求赔偿。

（二）工伤情况里，参加工伤保险的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金等费用。用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付全部工伤保险待遇。劳动者要及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，以保障权益。

（三）存在商业保险，如人身意外伤害险，符合理赔条件时，保险公司按合同约定支付伤残赔偿金。投保人需留意保险合同条款，在发生伤残情况后及时向保险公司报案申请理赔。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。