员工挪用公款21万能缓刑吗

员工挪用公款21万能否缓刑要视具体情况而定。挪用公款21万已达数额较大标准，构成挪用公款罪。适用缓刑需同时满足犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯罪危险、宣告缓刑对所居住社区无重大不良影响等条件，且被判处三年以下有期徒刑或拘役，非累犯和犯罪集团首要分子。若挪用公款情节严重，被判处三年以上有期徒刑，则无法缓刑。

解决措施和建议如下：
1.员工应主动退还挪用的公款，积极配合调查，争取从轻处理。
2.若符合缓刑条件，可通过律师向法院提出缓刑申请。
3.相关单位应加强内部监管，完善财务制度，防止类似事件再次发生。

法律分析：
（1）员工挪用公款21万已达到数额较大标准，构成挪用公款罪。该罪有三种情形，包括挪用公款进行非法活动，或数额较大进行营利活动，或数额较大且超过三个月未还。
（2）适用缓刑需同时满足犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯罪危险以及宣告缓刑对所居住社区无重大不良影响等条件。
（3）只有被判处三年以下有期徒刑或拘役，并且不是累犯和犯罪集团首要分子的，才有可能适用缓刑。若挪用公款情节严重，被判处三年以上有期徒刑，则不能缓刑。

提醒：
挪用公款法律后果严重，员工应遵守法律规定。不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。

（一）判断能否缓刑要全面考量具体情形。确认挪用公款的用途，是用于非法活动、营利活动，还是一般使用超过三个月未还等情况。若用途涉及非法活动，情节通常更严重。
（二）查看是否满足缓刑条件。即犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。比如主动归还挪用款项、积极配合调查等可视为有悔罪表现。
（三）明确刑罚情况。只有被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并且不是累犯和犯罪集团首要分子才可能适用缓刑。如果挪用公款情节严重被判处三年以上有期徒刑，就不能缓刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

1.员工挪用公款21万能否缓刑，要视具体情况。挪用公款进行非法、营利活动，或数额大且超三个月未还，都构成挪用公款罪，21万已属数额较大。
2.适用缓刑需符合：犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯危险、对社区无重大不良影响。
3.同时要被判处三年以下有期徒刑或拘役，且非累犯和犯罪集团首要分子才行。若判三年以上，则不能缓刑。

结论：
员工挪用公款21万能否缓刑需结合具体情形判断，符合一定条件才可能适用缓刑。
法律解析：
挪用公款归个人使用，有进行非法活动、数额较大进行营利活动、数额较大且超过三个月未还等情形，构成挪用公款罪，21万已达数额较大标准。适用缓刑需同时满足犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯罪危险、宣告缓刑对所居住社区无重大不良影响等条件。并且要被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时不是累犯和犯罪集团首要分子。若挪用公款情节严重，被判处三年以上有期徒刑就无法缓刑。如果遇到此类法律问题不清楚具体情况如何适用法律，建议向专业法律人士详细咨询，及时了解自身可能面临的法律后果和应对策略。