想了解，上班途中发生车祸是本人主责单位需要赔偿吗?

上班途中发生车祸，如果事故责任认定中本人负主要责任，那么单位一般不需要承担赔偿责任。根据《工伤保险条例》的规定，只有在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害时，才能被认定为工伤，享受工伤保险待遇。如果事故中本人负主要责任，则不符合工伤认定条件，单位无需承担赔偿责任。不过，具体情况还需结合事故责任认定书和相关法律法规进行判断。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

上班途中发生车祸，如果是本人主责，一般情况下单位不需要赔偿。根据《工伤保险条例》规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤。如果是本人主责，不符合工伤认定条件。不过，如果单位有为员工购买商业保险，可以查看保险条款，看是否能获得相应赔偿。另外，如果事故中对方也有责任，可以要求对方按照责任比例进行赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

在上班途中发生车祸且本人承担主要责任的情况下，单位通常不需要按照工伤来进行赔偿。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，认定工伤需要满足“非本人主要责任”这一关键条件。如果在上班途中发生车祸，经交警部门认定本人承担主要责任，那么就不符合认定工伤的标准，不能享受工伤保险待遇，单位也就无需按照工伤的相关规定进行赔偿。

不过，如果单位为员工购买了其他商业保险，比如团体意外险等，员工可以根据保险合同的具体条款，看是否能够从商业保险中获得相应的赔偿。