工亡补助金，配偶和父母应该怎么分

结论：
工亡补助金不是遗产，实践中参照法定继承由配偶、父母等第一顺序继承人一般均等分配，也会综合多种因素调整，各方可协商分配，协商不成可诉至法院。
法律解析：
依据相关法律规定，工亡补助金不认定为遗产，但在实际分配时参照法定继承。配偶和父母作为第一顺序继承人，通常平均分配该补助金。然而，法院在审理相关案件时，会考虑各近亲属和死者生活的紧密程度以及经济依赖程度等情况，对分配比例进行合理调整。像配偶有劳动能力和经济来源，而父母年老体弱且无其他生活依靠时，会适当多分给父母。如果继承人之间能就分配比例达成一致，按协商结果执行；若无法协商一致，可通过向法院起诉，由法院依据具体情形作出公平判决。若在工亡补助金分配方面遇到问题，可向专业法律人士咨询。

工亡补助金虽不属于遗产，但实践中按法定继承规则分配。配偶和父母作为第一顺序继承人，通常均等分割该补助金。不过，实际分配会结合多种因素调整。

相关措施和建议如下：
1.法院分配时会考虑各近亲属与死者生活的紧密程度和经济依赖程度。若配偶具备劳动能力和经济来源，而父母年迈体弱、缺乏生活依靠，在分配时可适当向父母倾斜。
2.各近亲属可自行协商分配比例，若能达成一致，按协商结果处理。
3.若协商无果，可向法院提起诉讼，由法院依据具体情况作出公平判决。

法律分析：
（1）工亡补助金在法律性质上不属于遗产，但在实践里会参照法定继承来分配。配偶、父母作为第一顺序继承人通常可均等分配这笔补助金。
（2）法院在分配时会综合考量多种因素。如各近亲属和死者生活的紧密程度，以及经济依赖程度。若配偶有劳动能力和经济来源，而父母年老体弱、缺乏生活依靠，在分配时父母可适当多分。
（3）对于工亡补助金的分配，若各方能达成一致意见，可按协商结果执行；若协商无果，则可通过向法院提起诉讼，由法院依据实际情况作出公正判决。

提醒：
在处理工亡补助金分配时，应充分考虑各方实际情况进行协商。若协商困难，建议咨询律师，根据具体案情确定合适的解决方案。

（一）若各方能友好协商，就工亡补助金分配比例达成一致，可按协商结果进行分配，这样能避免矛盾与纠纷，高效解决问题。
（二）若协商不成，可向法院提起诉讼，由法院综合各近亲属与死者生活的紧密程度、经济依赖程度等因素，进行合理调整后作出公正判决。比如，配偶有劳动能力与经济来源，而父母年老体弱、无其他生活依靠时，法院可能适当多分给父母。

相关法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十条规定，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。虽然工亡补助金并非遗产，但实践中参照法定继承分配，该法条可作为法院分配工亡补助金的参考依据。

1.工亡补助金不算遗产，但分配时参照法定继承。
2.配偶、父母作为第一顺序继承人，通常平均分配。
3.法院分配时会考虑亲属与死者生活紧密程度、经济依赖度等，进行合理调整。比如配偶有收入，父母年老无依，可多分给父母。
4.各方能协商一致，按协商结果分；协商不成，可起诉，由法院判决。