在哪里做工伤伤残鉴定

结论：
工伤伤残鉴定要先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，且各环节有规定的申请主体、部门及时间要求。
法律解析：
工伤认定需向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。若用人单位未及时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接申请。劳动能力鉴定需在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供相关资料。若对鉴定结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定。这些规定保障了工伤职工的合法权益，确保鉴定过程的规范和公正。如果在工伤伤残鉴定过程中遇到任何问题，或者对相关法律规定还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确、详细的法律建议。

1.工伤伤残鉴定需按先后顺序进行工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定是基础，为后续鉴定提供依据，劳动能力鉴定则是对工伤职工劳动能力受影响程度的评估。
2.工伤认定需向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。若单位未及时申请，工伤职工等可在规定时间内自行申请。
3.劳动能力鉴定要在伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时开展。由相关主体向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供必要资料。对鉴定结论不服可申请再次鉴定。
4.建议用人单位及时为职工申请工伤认定，避免错过时限。工伤职工及其近亲属要了解鉴定流程，积极准备资料。在申请过程中，严格遵守时间要求，确保自身权益得到保障。

法律分析：
（1）工伤伤残鉴定包含两个关键步骤，一是工伤认定，二是劳动能力鉴定，两者顺序不可颠倒。
（2）工伤认定需向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。若单位未在规定时间内申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在一定期限内直接申请。
（3）劳动能力鉴定需在伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行。由相关主体向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供必要资料。
（4）若对市级劳动能力鉴定结论不服，可在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间限制，不同案情处理方式可能有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）进行工伤伤残鉴定，要按顺序先做工伤认定，再做劳动能力鉴定。
（二）申请工伤认定，需向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接申请。
（三）劳动能力鉴定需在治疗后伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗资料。
（四）若对市级劳动能力鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

1.工伤伤残鉴定分两步，先做工伤认定，再做劳动能力鉴定。
2.工伤认定向用人单位所在地社保部门申请。若单位未按时申请，伤者或亲属、工会可在事故发生或确诊职业病1年内直接申请。
3.劳动能力鉴定在伤情稳定且有残疾、影响劳动能力时做。由相关主体向市级鉴定委申请，提供认定决定和医疗资料。不服结果，15日内可向省级鉴定委申请再次鉴定。