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员工私自外出受伤
你好,具体情况是什么样的
员工在工作时间内私自外出受伤,如果受伤与工作无关,通常不视为工伤。但如果员工在外出期间执行工作任务或因工作需要外出,受伤则可能被认定为工伤。具体情况需根据员工外出的目的、是否得到公司批准以及受伤的具体情况来判断。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
您好!方便电话进一步沟通吗?
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