员工挪用公款27万会判多久

（一）若发现员工挪用公款，首先要确定其主体身份。可通过员工的工作单位性质、岗位职责等判断是否为国家工作人员。
（二）收集相关证据，如财务账目、转账记录、资金使用凭证等，以证明挪用公款的事实和金额。
（三）对于涉嫌犯罪的员工，及时向司法机关报案，配合调查，提供所掌握的证据。
（四）在司法程序中，如实陈述犯罪情节、员工的悔罪表现等情况，以便司法机关综合判定量刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

1.员工挪用公款量刑因主体身份而异。国家工作人员挪用，涉嫌挪用公款罪。挪用27万用于非法或营利活动，数额较大，处五年以下有期徒刑或拘役；用于个人用途超三个月未还才构罪，量刑同前。
2.非国家工作人员挪用，涉嫌挪用资金罪。挪用27万数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大或不退还，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。最终量刑会综合多因素判定。

结论：
员工挪用公款27万，国家工作人员涉嫌挪用公款罪，非国家工作人员涉嫌挪用资金罪，量刑依具体情况而定。
法律解析：
依据法律规定，员工挪用公款的定罪和量刑与主体身份密切相关。国家工作人员挪用公款27万用于非法或营利活动，或者用于其他个人用途且超过三个月未还，构成挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或拘役。非国家工作人员挪用资金27万，属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役；若数额巨大或数额较大不退还，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。最终量刑会综合考虑犯罪情节、悔罪表现等因素。若遇到此类法律问题或有相关疑惑，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

员工挪用公款，量刑因主体身份而异。国家工作人员挪用公款27万，用于非法或营利活动，或用于个人用途超三个月未还，均涉嫌挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或拘役。非国家工作人员挪用资金27万，涉嫌挪用资金罪，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大或数额较大不退还，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。最终量刑会综合犯罪情节、悔罪表现等因素判定。

解决措施和建议如下：
1.企业应建立健全财务监管制度，加强对资金使用的审批和监督，防止挪用行为发生。
2.加强员工法律意识培训，让员工了解挪用公款的法律后果。
3.一旦发现挪用行为，及时报警并配合司法机关调查。

法律分析：
（1）员工挪用公款的法律责任与主体身份密切相关。国家工作人员挪用公款27万，用于非法或营利活动，因其数额较大，会被处以五年以下有期徒刑或拘役。若用于其他个人用途，超过三个月未还才构成犯罪，量刑同样在五年以下有期徒刑或拘役。
（2）非国家工作人员挪用资金27万，属于数额较大的情况，会被处三年以下有期徒刑或拘役。要是挪用资金数额巨大或者数额较大却不退还，会被处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。并且，最终量刑会考量犯罪情节、悔罪表现等因素。

提醒：
员工切不可挪用公款或资金，不同身份对应不同罪名和量刑标准。面临此类案件情况复杂，建议咨询专业法律人士进一步分析。