公司员工侵占公司财产75万以上判多长时间

结论：
公司员工侵占公司财产75万以上，涉嫌职务侵占罪，数额属巨大，法定刑为三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，量刑会综合多种因素确定。
法律解析：
根据相关司法解释，职务侵占数额在60万元以上的，认定为数额巨大。员工侵占公司财产75万以上，已达到数额巨大标准，符合职务侵占罪的数额认定。刑法规定，犯职务侵占罪数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。但最终量刑并非固定，会综合考虑犯罪情节、是否退赃退赔、有无自首立功等情况。若主动退赃、获公司谅解，可能从轻处罚；存在其他严重情节，量刑可能靠近法定幅度上限。如果遇到此类法律问题或想了解更多相关法律规定，可向专业法律人士咨询。

公司员工侵占公司财产75万以上，已达到职务侵占罪数额巨大标准，可能被处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。但最终量刑会受多种因素影响。

为应对此类情况，可采取以下措施：
1.公司应建立健全内部监督机制，加强对财务、物资等关键环节的管理和监控，防止类似事件发生。
2.一旦发现员工侵占公司财产，及时收集证据并报警，通过法律途径维护公司权益。
3.对于侵占财产的员工，若其主动退赃、积极赔偿损失并取得公司谅解，可向司法机关提出从轻处罚的建议；若存在其他严重情节，司法机关应依法从严处理。

法律分析：
（1）公司员工侵占公司财产75万以上，已达到职务侵占罪数额巨大的标准。根据司法解释，职务侵占数额60万元以上即认定为数额巨大。
（2）按照刑法规定，犯职务侵占罪且数额巨大的，会被处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
（3）最终量刑并非固定，会综合考虑诸多因素。如果有主动退赃、取得公司谅解等从轻情节，处罚可能会相对较轻；反之，若存在其他严重情节，量刑可能接近法定幅度上限。

提醒：
公司发现员工侵占财产应及时采取法律措施维权，员工若涉及此类情况应主动配合、争取从轻处理，具体案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）公司发现员工侵占财产75万以上，应立即收集相关证据，如财务记录、交易凭证、聊天记录等，这有助于后续的调查和法律程序。
（二）可以先与员工沟通，要求其退还侵占财产。若员工主动退赃并取得公司谅解，在后续司法程序中可能会从轻处罚。
（三）若沟通无果，公司应及时向公安机关报案，由司法机关介入处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.公司员工侵占公司财产超75万，可能构成职务侵占罪。相关解释表明，侵占数额达60万以上算数额巨大。
2.按刑法，职务侵占数额巨大的，判三年到十年有期徒刑，还会并处罚金。
3.最终量刑会考虑多因素，像犯罪情节、退赃情况、有无自首立功等。主动退赃获谅解或从轻，情节严重量刑会更重。