警察打电话说家属因猥亵儿童被关进看守所,应该怎么处理
您好,建议委托律师介入会见,了解案件情况,之后进行辩护。
2026-05-10 12:19:19 回复
请简述一下案件怎么发生的、具体经过是什么情况?现在纠纷焦点是什么,你的具体诉讼请求是什么。
2026-05-10 08:18:12 回复
立即委托刑事辩护律师介入,了解案情、申请会见,切勿自行沟通或拖延
2026-05-10 08:00:54 回复
你好,这种情况如果家属不了解情况,建议及时委托律师到看守所会见,了解案情,同时也宽慰一下被拘留的家属,还可以了解一下他在生活或者案情方面有没有需要你们关注或者帮助的情况
2026-05-10 06:50:21 回复
作为家属,首先保持冷静。可以询问警察具体的案件情况和家属被关押的地点。根据法律规定,家属有权聘请律师提供法律帮助。建议尽快联系专业律师,了解案件进展,为家属提供法律援助和辩护。同时,保持与办案机关的沟通,了解家属的合法权益是否得到保障。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-05-10 06:00:24 回复专业解答女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
专业解答员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
专业解答员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
专业解答在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。
专业解答休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。
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