员工挪用公款14万如何判

（一）对于被挪用公款的单位或相关方，应立即固定证据，如财务账目、资金流向记录等，为后续的法律行动做准备。
（二）向司法机关报案，配合调查工作，提供所掌握的关于挪用公款的详细情况。
（三）如果员工在案发前已全部归还本息，可向司法机关说明情况，争取从轻处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

1.员工挪用14万公款，若为国家工作人员，可能构成挪用公款罪。挪用公款进行非法活动超3万，或进行营利活动、超三月未还且数额超5万，应立案追诉。
2.挪用14万公款，通常处五年以下有期徒刑或拘役。
3.量刑会结合挪用用途、归还情况等。用于非法活动情节严重；案发前全还本息可从轻；情节轻微可免罚。

结论：
员工身为国家工作人员挪用公款14万，可能构成挪用公款罪，一般会处五年以下有期徒刑或者拘役，量刑需结合挪用用途、归还情况等综合判断。
法律解析：
根据法律规定，国家工作人员挪用公款归个人使用，进行非法活动数额在三万元以上，或进行营利活动、超过三个月未还且数额在五万元以上的，应立案追诉。员工挪用14万已达到立案标准。量刑时，若挪用用于非法活动，情节严重；若案发前归还全部本息，可从轻处罚，情节轻微的可免除处罚。由于法律情况复杂多变，案件结果会受多种因素影响。若遇到此类法律相关问题，建议向专业法律人士咨询，我也能为你提供专业法律帮助。

员工挪用公款14万，若为国家工作人员身份，构成挪用公款罪。相关规定明确，挪用公款归个人用于非法活动，数额超3万，或用于营利活动、超三个月未还且数额超5万，应立案追诉。

挪用14万通常处五年以下有期徒刑或拘役，但量刑会综合挪用用途、归还情况等判断。若用于非法活动，情节严重；若案发前已全部归还本息，可从轻处罚；情节轻微的可免除处罚。
建议公司建立健全财务监管制度，加强对资金使用的审批和监督。同时，加强员工法律意识培训，让员工了解挪用公款的法律后果。司法机关在处理此类案件时，应严格按照法律规定，综合考虑各种情节公正量刑。

法律分析：
（1）员工挪用公款14万，若为国家工作人员身份，可能构成挪用公款罪。根据相关规定，挪用公款用于非法活动，数额达三万元以上；或用于营利活动、超过三个月未还，数额在五万元以上，就应立案追诉。
（2）挪用14万公款，通常会处五年以下有期徒刑或者拘役。但具体量刑需综合多方面因素判断。若用于非法活动，情节相对严重；若在案发前已全部归还本息，可从轻处罚；情节轻微的，可免除处罚。

提醒：
挪用公款是严重违法行为，不同的挪用用途和归还情况对量刑影响较大。遇到此类复杂法律问题，建议咨询专业人士进一步分析。