职务侵占1万元是否会被判刑坐牢

（一）若被认定职务侵占1万元，虽未达刑事立案标准，但单位可发起民事诉讼，要求侵占者返还侵占款项并赔偿损失。
（二）若侵占者在民事诉讼判决后拒不返还，法院会对其强制执行。
（三）单位可按照内部规章制度，对侵占者作出警告、降职、辞退等处分。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十条规定，不动产或者动产被占有人占有的，权利人可以请求返还原物及其孳息；但是，应当支付善意占有人因维护该不动产或者动产支出的必要费用。

1.职务侵占1万元一般不用判刑坐牢，职务侵占罪立案追诉标准是3万元以上，未达标准不算犯罪。
2.不过侵占1万也要担责，单位能通过民事诉讼让侵占者返还钱款并赔偿损失。
3.若侵占者拒不返还，会被强制执行，单位还可按内部制度给予警告、降职、辞退等处分。

结论：
职务侵占1万元通常不判刑坐牢，但仍需承担相应责任。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占罪的立案追诉标准是3万元以上，所以侵占1万元未达标准，一般不构成犯罪。不过这并不代表无需担责，公司等单位可通过民事诉讼要求侵占者返还侵占款项并赔偿损失。若侵占者拒不返还，会面临强制执行。此外，单位还能依据内部规章制度对其进行处分，如警告、降职、辞退等。如果遇到职务侵占方面的法律问题，无论是自身权益受到侵害，还是不清楚如何应对此类情况，都可以向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议和帮助。

1.职务侵占1万元通常不会被判刑坐牢，因为职务侵占罪立案追诉标准为3万元以上，未达此标准一般不构成犯罪。
2.不过，侵占1万元仍需承担责任：
公司等单位能通过民事诉讼要求侵占者返还侵占款项，还可要求赔偿损失。若侵占者拒不返还，可能会面临强制执行。
单位还可依据内部规章制度对其进行处分，措施包括警告、降职、辞退等。
3.建议侵占者主动返还侵占款项，避免给自己带来不必要的法律纠纷和单位处分。单位应建立健全内部监督机制，防止此类侵占行为发生，若发现及时采取法律手段维护自身权益。

法律分析：
（1）职务侵占1万元未达到职务侵占罪3万元以上的立案追诉标准，通常不会被判刑坐牢，不构成犯罪。
（2）即便不构成犯罪，侵占者也需承担责任。公司等单位可发起民事诉讼，要求侵占者返还侵占款项，并赔偿单位遭受的损失。
（3）若侵占者拒不返还被侵占款项，单位可申请强制执行。
（4）单位还能依据内部规章制度，对侵占者进行处分，像警告、降职、辞退等。

提醒：
虽职务侵占1万元不构成犯罪，但仍要承担民事责任和单位内部处分。不同单位情况不同，面临类似问题建议咨询分析。