企业员工的无效合同诉讼时效是多久

合同法第52条列举的无效合同的表现形式，主要有以下几种：
(1) 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的。这类合同的无效原因包括两个构成要件，一是，一方当事人采用了欺诈、胁迫手段;二是，合同有损国家利益，两者缺一不可。所谓欺诈，就是故意隐瞒真实情况或者故意告知对方虚假的情况，欺骗对方，诱使对方作出错误的意思表示而与之订立合同。所谓胁迫，是指行为人以将要发生的损害或者以直接实施损害相威胁，使对方当事人产生恐惧而与之订立合同。
(2) 恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的。本类无效合同，包括主观和客观两种因素。主观因素为恶意串通，即当事人双方具有共同目的，希望通过订立合同损害国家、集体或者第三人的利益。

企业员工的无效合同诉讼时效是无效合同的诉讼时效，归结起来应为：“请求确认合同无效的诉讼时效为两年。合同一方当事人请求的，应当在合同约定的履行期限届满之日起计算;合同之外的第三人请求的，应当从知道或者应当知道权利被侵害时起计算，但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;损害国家利益的，不受诉讼时效的限制。”