自建房干活时工人受伤，包工老板要担责不

包工老板通常需对工人损害担责，但具体责任划分要视各方过错而定。在包工老板与工人构成劳务关系时，若提供劳务方因劳务受损，双方应按各自过错承担责任。若工人自身未遵守安全规范操作存在过错，需承担一定比例的责任；若包工老板未提供必要安全保障措施，也需承担相应赔偿责任。

若包工老板是从他人处承揽工程，当定作人在定作、指示或选任方面存在过错时，定作人同样要担责。例如选任无相应资质的包工老板，定作人就可能需承担责任。

为避免纠纷，建议包工老板提供必要的安全保障，做好安全培训。定作人在选任时要严格审查资质，确保其具备相应能力。工人要严格遵守操作规范，提高安全意识。

法律分析：
（1）包工老板与工人形成劳务关系时，工人因劳务受损，双方按各自过错担责。工人若未按安全规范操作存在过错，需承担一定比例责任；包工老板未提供必要安全保障措施有过错，要承担相应赔偿责任。
（2）包工老板从他人处承揽工程，若定作人在定作、指示或选任上有过错，比如选任无相应资质的包工老板，定作人也应承担相应责任。总体而言，包工老板一般需担责，具体责任划分取决于各方过错情况。

提醒：
发生相关事故后，责任认定较复杂，不同案情对应解决方案不同，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）包工老板建立劳务关系时，确保工人有足够安全培训，提供必要安全保障措施，避免因自身过错担责。
（二）工人应严格遵守安全规范操作，减少自身过错，降低自身担责比例。
（三）定作人在选任包工老板时，要审查其是否具备相应资质，避免因选任过错承担责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。第一千一百九十三条规定，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。

1.包工老板通常要担责。当与工人是劳务关系，工人因劳务受损，双方按过错担责。
2.若工人自身有错，像未按安全规范操作，需承担一定比例责任；若包工老板没提供必要安全保障措施，要赔偿。
3.包工老板从他人处承揽工程，定作人有过错，如选了无资质的包工老板，也应担责。责任划分看各方过错。

结论：
包工老板一般要担责，具体责任划分依据各方过错判定。
法律解析：
当包工老板与工人形成劳务关系，若提供劳务一方因劳务受损，双方会按各自过错承担相应责任。工人若未按安全规范操作存在过错，需承担一定比例责任；包工老板若未提供必要安全保障措施等有过错，要承担相应赔偿责任。若包工老板从他人处承揽工程，定作人对定作、指示或选任有过错的，如选任无相应资质的包工老板，定作人也应担责。总之，通常包工老板需担责，但责任划分需看各方过错情况。如果遇到此类法律问题，建议向专业法律人士咨询，以准确判定各方责任，维护自身合法权益。