下班摔跤致骨折，能否找单位申请赔偿

（一）下班途中因非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故致摔跤骨折，单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；单位未申请的，职工可在1年内自行申请，认定工伤后享受工伤保险待遇。
（二）下班途中自己不慎摔跤致骨折，一般不属于工伤，不能找单位申请赔偿。
（三）在工作场所内下班时摔跤致骨折，符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可认定为工伤，能向单位索赔。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

1.下班摔跤骨折能否找单位赔偿，分多种情况。
2.下班途中因非本人主责的交通、轨道等事故致骨折，符合工伤认定，单位应30日内申请，未申请职工1年内可自行申请，认定后享受保险待遇。
3.下班途中自己不慎摔跤，通常不算工伤，不能找单位赔。
4.在工作场所下班时摔跤致骨折，若因工作原因可认定工伤，可向单位索赔。

结论：
下班摔跤致骨折能否找单位申请赔偿需视情况而定，符合工伤认定条件可申请，不符合则不能。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，在下班途中，因非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致摔跤骨折，属于工伤认定范围，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，未申请的职工可在1年内自行申请，认定后可享受工伤保险待遇。若下班途中自己不慎摔跤致骨折，通常不属于工伤，不能找单位赔偿。若在工作场所内下班时摔跤致骨折，符合工作时间和工作场所内因工作原因受事故伤害的，可认定为工伤，能向单位索赔。
如果对工伤认定及赔偿问题仍有疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

下班摔跤致骨折能否找单位申请赔偿分多种情况。在下班途中，因非本人主要责任的交运事故导致骨折，符合工伤认定条件，可向单位申请赔偿。单位需在事故发生30日内申请工伤认定，未申请的职工可1年内自行申请，认定后享受工伤保险待遇。

若下班途中自己不慎摔跤致骨折，通常不属于工伤，不能找单位赔偿。而在工作场所内下班时摔跤致骨折，符合在工作时间和工作场所内、因工作原因受事故伤害的，可认定为工伤，能向单位索赔。

建议职工遇到此类情况，先明确事故性质和责任。若符合工伤条件，及时收集证据，按规定时间申请工伤认定；单位应积极履行申报义务，保障职工权益。

法律分析：
（1）下班摔跤致骨折找单位申请赔偿的情况多样。若在下班途中因非本人主要责任的特定事故（如城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等）导致骨折，符合工伤认定条件，单位需在规定时间内向社保部门提出申请，若单位未申请，职工可自行申请，认定工伤后享受保险待遇。
（2）若在下班途中自己不慎摔跤致骨折，通常不认定为工伤，无法找单位申请赔偿。
（3）若在工作场所内下班时摔跤致骨折，符合工作时间、场所内因工作原因受伤的条件，可认定为工伤，能向单位索赔。

提醒：下班摔跤情况复杂，不同情形认定结果不同，建议咨询以进一步分析。