公司项目经理打的欠条有没有效力

结论：
公司项目经理打的欠条是否有效要分情况，职务行为打的欠条对公司有效，由公司还款；个人行为打的欠条效力仅及于个人，由其承担还款义务。
法律解析：
根据法律规定，判断欠条效力关键看项目经理打欠条的行为性质。若是职务行为，比如基于公司业务往来产生欠款而出具，且有授权证明或符合公司交易习惯，公司需担责，因为这是代表公司的履职表现。若为个人行为，像个人借款，与公司业务无关联，那责任就由项目经理个人承担。判断是否为职务行为要综合授权情况、交易背景、款项用途等因素。产生争议时，当事人可收集合同、沟通记录、款项流向等证据证明。若遇到此类欠条效力问题难以判断，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

公司项目经理打的欠条是否有效取决于行为性质。若为职务行为，欠条对公司有效，公司担责；若为个人行为，效力仅及于项目经理本人。

判断是否为职务行为，要综合授权情况、交易背景、款项用途等因素。比如有相关授权证明，或符合公司交易习惯，且因公司业务往来产生欠款而出具欠条，属于职务行为。若与公司业务无关，如个人借款，则是个人行为。

当产生争议时，当事人可收集证据证明行为性质，比如合同、沟通记录、款项流向等。建议公司明确项目经理权限，规范欠条出具流程，减少纠纷。当事人在交易中注意保留证据，维护自身权益。

法律分析：
（1）公司项目经理所打欠条的效力需区分职务行为和个人行为。若为职务行为，像因公司业务往来欠款出具欠条，且有授权证明或符合公司交易习惯，欠条对公司有效，公司承担还款责任。
（2）若为个人行为，如个人借款与公司业务无关，欠条效力仅及于项目经理个人，由其承担还款义务。
（3）判断是否为职务行为要综合授权情况、交易背景、款项用途等因素。产生争议时，当事人可收集合同、沟通记录、款项流向等证据证明。

提醒：
在涉及项目经理欠条时，要准确判断行为性质，及时收集相关证据。不同情况责任主体不同，建议有疑问时咨询专业人士进一步分析。

（一）若要判断公司项目经理打的欠条是否有效，需先明确行为性质。若为职务行为，即代表公司履行工作职责，如因公司业务往来产生欠款出具欠条，且有授权证明或符合公司交易习惯，欠条对公司有效，公司承担还款责任。
（二）若为个人行为，像个人借款，与公司业务无关，欠条效力仅及于项目经理个人，由其承担还款义务。
（三）判断是否为职务行为要综合考虑授权情况、交易背景、款项用途等因素。
（四）产生争议时，当事人可收集合同、沟通记录、款项流向等证据证明。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百七十条规定，执行法人或者非法人组织工作任务的人员，就其职权范围内的事项，以法人或者非法人组织的名义实施的民事法律行为，对法人或者非法人组织发生效力。法人或者非法人组织对执行其工作任务的人员职权范围的限制，不得对抗善意相对人。

1.公司项目经理所打欠条的效力分情况而定。若属职务行为，像因公司业务往来欠款打欠条，有授权证明或符合交易习惯，欠条对公司有效，公司负责还款。
2.若为个人行为，如个人借款与公司业务无关，欠条效力仅及于项目经理，由其还款。
3.判断是否为职务行为要综合授权、交易背景、款项用途等因素。产生争议时，可收集合同、记录、款项流向等证据证明。