职务侵占罪20万会判多久

职务侵占罪中“数额较大”“数额巨大”数额起点按相关规定执行，通常20万属于数额较大。公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。

法院量刑会综合考量全案情况。存在自首、立功、退赃退赔、取得谅解等从轻、减轻情节的，可能在法定刑内从轻判处；存在累犯等从重情节的，可能接近三年量刑。

解决措施和建议如下：
1.对于涉嫌职务侵占的人员，应积极自首、立功，主动退赃退赔，争取被害人谅解，以获得从轻处罚。
2.公司等单位要加强内部管理和监督，防止职务侵占行为发生。
3.司法机关在处理此类案件时，要严格依据法律和全案情况公正量刑。

法律分析：
（1）职务侵占罪中“数额较大”“数额巨大”的数额起点按相关规定执行，通常20万属于数额较大。公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（2）法院量刑会综合全案情况。存在自首、立功、退赃退赔、取得谅解等从轻、减轻情节时，可能在法定刑内从轻判处；若有累犯等从重情节，则可能接近三年量刑。

提醒：
若涉及职务侵占案件，不同案情量刑不同，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）若涉及职务侵占罪，当事人认识到行为违法后，应尽快主动自首，这在法院量刑时可作为从轻情节考量。

（二）积极退还侵占的财物，争取获得单位的谅解书，这对后续量刑能起到积极作用。

（三）若有立功表现，例如检举揭发其他犯罪行为等，也可作为从轻处罚的依据。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占罪“数额较大”“数额巨大”的数额起点按规定执行，通常20万算数额较大。利用职务之便将单位财物非法占为己有且数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
2.法院量刑会综合全案情况，自首、立功、退赃退赔、取得谅解等属从轻或减轻情节，累犯是从重情节。有从轻情节或在法定刑内轻判，有从重情节或接近三年量刑。

结论：
公司等单位人员职务侵占20万属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，量刑会考虑全案情节。
法律解析：
根据相关规定，职务侵占罪中20万属于数额较大。公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过法院量刑并非只看数额，会综合全案情况。若存在自首、立功、退赃退赔、取得谅解等从轻、减轻情节，可能在法定刑内从轻判处；若有累犯等从重情节，则可能接近三年量刑。如果遇到职务侵占罪相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。