职务侵占60万怎样处罚

（一）对于职务侵占60万的行为人，若想争取从轻处罚，可在案发后积极主动向单位退还所侵占财物，弥补单位损失。
（二）应诚恳向单位相关人员认错，争取获得单位的谅解并出具谅解书。
（三）若有其他犯罪行为的线索，可以向司法机关检举揭发，争取认定立功；或者主动向司法机关投案，如实供述自己的罪行，以自首论。

综合相关性最高的法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。第六十七条、第六十八条对自首和立功的从轻、减轻处罚也有相应规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。犯罪分子有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

1.职务侵占60万属数额较大，会按刑法处罚。公司等单位人员利用职务把单位财物据为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.司法量刑不只是看侵占数额，还会考虑犯罪情节、退赃情况、是否获谅解等。积极退赃、获谅解、有自首或立功情节，可能从轻判。若多次侵占、致单位重大损失，可能从重判。

结论：
职务侵占60万达到数额较大标准，会依刑法处罚，量刑会综合多方面因素考量。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位人员利用职务之便将本单位财物非法占为己有且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。职务侵占60万已符合数额较大标准，会受到相应刑事处罚。不过在司法实践中，量刑并非只看侵占数额。若行为人积极退赃、取得单位谅解、有自首或立功等情节，法院量刑时可能从轻处罚；若存在多次侵占、造成单位重大损失等情节，则可能从重处罚。如果遇到与职务侵占相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律建议。

职务侵占60万达数额较大标准，会依据刑法进行处罚，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。不过司法量刑并非仅看侵占数额。

对于存在积极情节的情况，如行为人侵占后积极退赃、取得单位谅解、有自首或立功表现，法院量刑时会从轻处罚。而对于情节恶劣的，如多次侵占、造成单位重大损失等，会从重处罚。

为避免此类犯罪行为发生，单位应加强内部监管，完善财务制度和审批流程。对于已发生的案件，行为人应积极退赃并争取单位谅解，以争取从轻处罚。

法律分析：
（1）职务侵占60万已符合数额较大标准，按照法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）在司法实践里，量刑并非只依据侵占数额。犯罪情节、退赃退赔以及是否获得谅解等情况都会纳入考量。
（3）行为人若在侵占后积极退赃、取得单位谅解，且有自首或立功等情节，法院量刑时会考虑从轻处罚。
（4）若存在多次侵占、给单位造成重大损失等情节，量刑可能会从重。

提醒：职务侵占属违法行为，若涉及此类情况，建议及时咨询专业法律人士，积极应对处理，争取从轻处罚。