二婚且有孩子的女人抚养费给多少

（一）确定抚养费数额时，先明确子女实际需要，比如教育、医疗等费用，同时考量父母双方经济状况和当地生活成本。
（二）有固定收入者，按其月总收入百分之二十至三十比例给付抚养费；若负担两个以上子女，比例可提高但不超月总收入百分之五十。
（三）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（四）遇到孩子患重大疾病等特殊情况，可调整抚养费比例。
（五）抚养费一般定期给付，有条件也可一次性给付。
（六）双方能就抚养费数额和支付方式协商且不损害孩子权益的，按协商结果执行。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.确定抚养费数额要综合考虑子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平。
2.有固定收入者，抚养费一般为月总收入的20%-30%；抚养多个子女，比例可提但不超50%。
3.无固定收入的，参照当年总收入或行业平均收入及上述比例确定。
4.特殊情况可调整比例。
5.抚养费定期给，有条件可一次性给。双方协商一致且不损孩子权益，按协商履行。

结论：
抚养费数额需综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定，有固定收入和无固定收入有不同给付比例，特殊情况可调整，支付方式多样，双方协商一致且不损孩子权益可按协商结果履行。
法律解析：
法律规定抚养费的确定要考虑多方面因素。对于有固定收入的，按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女抚养费，比例一般不超月总收入的百分之五十；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。当出现孩子患重大疾病等特殊情况时，抚养费比例可适当调整。支付方式上，抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。若双方能协商一致且不损害孩子权益，就按协商结果执行。这体现了法律在保障孩子权益的同时，也兼顾了实际情况的多样性。如果您在抚养费确定方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议。

1.抚养费数额确定要综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。有固定收入的，按其月总收入的20%-30%给付，负担多个子女可适当提高但不超50%；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入按此比例确定。特殊情况可调整比例。
2.解决措施和建议：
-父母双方应坦诚沟通，以孩子利益为出发点，合理确定抚养费数额和支付方式。
-若协商不成，可通过法律途径，请求法院根据具体情况判决。
-定期关注孩子需求和家庭经济状况变化，必要时可协商或通过法律程序调整抚养费。

法律分析：
（1）抚养费数额的确定是一个综合考量的过程，主要依据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。这体现了法律在保障子女权益时的全面性和灵活性。
（2）对于有固定收入者，按月总收入一定比例给付抚养费，能保证支付的相对稳定和公平。负担多个子女时，比例虽可提高但有上限，避免给抚养方造成过大经济压力。
（3）无固定收入者参照当年总收入或同行业平均收入确定抚养费，使这部分人群也能合理承担抚养义务。
（4）特殊情况可调整比例，体现了法律的人性化。同时，抚养费支付方式多样，定期给付是常态，有条件可一次性给付，协商一致且不损害孩子权益时按协商结果履行，尊重了当事人的意愿。

提醒：确定抚养费要充分考虑实际情况，避免过高或过低。协商确定时要确保孩子权益不受损，情况复杂时建议咨询专业法律意见。