咨询下由于公司问题强制员工排休属于违法么?

您好，方便电话沟通吗

强制员工排休要看具体情况。如果公司经营困难，与员工协商一致安排休假，这在一定程度上是合理的。但如果未经员工同意，单方面强制排休，可能侵犯员工的合法权益。首先，公司应与员工充分沟通，说明情况，争取理解和支持。其他，如果员工不同意，公司应尊重员工意愿，不能强制执行。再次，员工可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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