雇员酒驾雇主追偿，没钱要如何解决

结论：
当雇员酒驾雇主追偿但雇员没钱时，雇主可与雇员达成还款协议，也可起诉后通过强制执行其财产实现债权，还能申请从其工资中按比例扣除还款。
法律解析：
根据相关法律规定，雇主在向雇员追偿时具有多种合法途径。与雇员达成还款协议，能给予雇员一定时间和空间去筹集资金，体现了双方协商解决问题的灵活性。若雇员有其他财产，雇主通过向法院起诉并获得胜诉判决后，可启动强制执行程序处置财产，这是保障债权的有效司法手段。当雇员暂时无财产可供执行，法院裁定终结本次执行程序后，一旦发现其有可供执行财产，雇主随时可申请恢复执行，确保债权不会因一时情况无法实现而丧失。若雇员有劳动收入，雇主申请法院从其工资中按比例扣除还款，但要保留必要生活费用，这既保障了雇主债权，又兼顾了雇员及其家属的基本生活。如果遇到此类情况不知如何维权，可向专业法律人士咨询以获取更精准的帮助与支持。

雇主可采取多方面措施追偿。当雇员酒驾雇主追偿而雇员没钱时，既要考虑合理收回赔偿，又要兼顾雇员实际情况。

具体措施如下：
1.与雇员协商达成还款协议，采用分期还款方式，给予雇员时间筹集资金。
2.若雇员有其他财产，雇主可起诉，胜诉后通过法院强制执行程序，查封、拍卖其名下房产、车辆等变现受偿。
3.若雇员暂无财产执行，法院会终结本次执行，待发现其有可执行财产，雇主可随时申请恢复执行。
4.若雇员有劳动收入，雇主可申请法院按比例从其工资中扣除还款，但要保留雇员及其家属生活必需费用。

法律分析：
（1）雇主可与雇员达成还款协议，采用分期还款等方式，给予雇员时间筹集资金，这是一种较为温和且灵活的解决方式，能在一定程度上保障双方关系。
（2）若雇员有其他财产，雇主可通过向法院起诉，在胜诉后利用强制执行程序，对其名下房产、车辆等进行查封、拍卖来实现债权，确保自身权益。
（3）当雇员暂时无财产可供执行，法院会裁定终结本次执行程序，不过一旦发现其有可供执行财产，雇主可随时申请恢复执行，保障债权的长期可实现性。
（4）若雇员有劳动收入，雇主可申请法院按比例从其工资中扣除还款，但要保留雇员及其所扶养家属的生活必需费用，体现法律的人性化。

提醒：在追偿过程中，雇主应遵循法定程序，注意保障雇员基本生活权益。不同案件情况有别，建议咨询专业法律意见。

（一）与雇员达成还款协议，制定分期还款等还款计划，让雇员有时间筹集资金。
（二）若雇员有其他财产，向法院起诉，胜诉后通过强制执行程序，查封、拍卖其名下房产、车辆等财产来实现债权。
（三）若雇员暂时无财产可供执行，等法院裁定终结本次执行程序后，发现其有可供执行财产时，随时申请恢复执行。
（四）若雇员有劳动收入，申请法院从其工资中按比例扣除还款，但要保留雇员及其所扶养家属的生活必需费用。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。

1.与雇员协商达成还款协议，比如分期还款，给对方时间凑钱。
2.若雇员有其他财产，雇主可起诉，胜诉后通过法院强制执行，查封、拍卖其名下房产、车辆等来偿债。
3.若雇员暂无财产执行，法院会终结本次执行，等发现其有财产时，雇主能随时申请恢复执行。
4.若雇员有劳动收入，雇主可申请法院按比例从工资扣除还款，同时要留足其及家属生活费用。