因工伤断了手指头能拿到多少赔偿

（一）建议受伤者及时准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料向当地社保行政部门申请工伤认定，这是获得赔偿的首要步骤。
（二）在工伤认定之后，尽快进行劳动能力鉴定，明确伤残等级，不同等级对应不同的赔偿标准。
（三）与单位友好协商赔偿事宜，争取达成双方都能接受的赔偿方案。若协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.工伤断指赔偿数额需综合判断，先做工伤认定，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级，等级不同赔偿有别。
2.赔偿项目包含医疗费，按实际开支赔；停工留薪期工资，维持原待遇；伤残者有一次性伤残补助金，如十级为7个月本人工资。解除劳动关系的，还有相关补助金，标准由省级定。
3.断指轻伤可能十级，重伤等级更高。应尽快申请认定和鉴定，也能和单位协商，协商不成可仲裁。

结论：
工伤断指赔偿金额需经工伤认定、劳动能力鉴定确定伤残等级后综合多因素确定。
法律解析：
工伤断指赔偿需先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定明确伤残等级，不同等级赔偿不同。赔偿项目包含医疗费，按实际费用赔偿；停工留薪期工资，保持原工资福利待遇不变；构成伤残有一次性伤残补助金，如十级伤残为7个月本人工资。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。断指情况不同，伤残等级不同，赔偿也有差异。建议尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定以计算准确赔偿数额，可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。若在工伤断指赔偿方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益，获得应有的赔偿。

工伤断指赔偿金额受多因素影响，需综合考量。赔偿需先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定明确伤残等级，不同级别赔偿存在差异。

赔偿项目含医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。医疗费按实际费用赔偿，停工留薪期工资维持原待遇，一次性伤残补助金依伤残等级确定，如十级为7个月本人工资。解除劳动关系时还涉及一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府规定。断指情况轻者可能为十级伤残，重者等级更高。

为保障权益，建议尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，以此准确计算赔偿数额。可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。

法律分析：
（1）工伤断指赔偿金额受多种因素影响，需先完成工伤认定与劳动能力鉴定，以确定伤残等级，不同等级对应不同赔偿标准。
（2）赔偿项目丰富，医疗费按实际花费赔偿，保障伤者治疗费用；停工留薪期工资维持原工资福利待遇，确保伤者在休养期间收入稳定；构成伤残时，有一次性伤残补助金，像十级伤残为7个月本人工资。
（3）若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府制定。断指严重程度不同，伤残等级有别，赔偿也不同。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定有时间限制，要尽快进行。与单位协商时注意留存证据，协商不成及时申请劳动仲裁。