离婚时，婚后工资到底要怎么计算

法律分析：
（1）婚内工资收入属于夫妻共同财产，离婚时工资计算从结婚登记到离婚判决生效或办理离婚登记，此期间双方的工资总额都要纳入计算。
（2）工资总额包含基本工资、奖金、津贴等货币形式收入。若工资存于不同银行账户，要尽量收集账户流水明细。
（3）工资总额确定后，一般均等分割。不过，一方有特殊生活困难或在抚养子女、照料老人方面付出多，可适当多分；若一方隐藏、转移、挥霍夫妻共同财产，可少分或不分。

提醒：离婚分割工资财产时，要注意收集完整准确的工资流水，避免对方隐藏财产。不同案情处理方式有别，建议咨询获取更精准分析。

（一）计算工资期间：以结婚登记日到离婚判决生效或办理离婚登记手续日为准，此期间双方工资总额都要算。
（二）工资总额范围：包含基本工资、奖金、津贴等货币收入。
（三）账户流水收集：工资存于不同银行账户的，尽量收集账户流水明细。
（四）分割原则：一般均等分割，若一方有特殊困难或在抚养子女、照料老人等方面付出多，可适当多分；若一方隐藏、转移、挥霍共同财产，可少分或不分。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

1.婚内工资属夫妻共同财产，离婚时计算工资从结婚登记到离婚判决生效或办完离婚手续，双方期间所得工资总额都算在内。
2.计算工资总额要包含基本工资、奖金、津贴等货币收入，有不同银行账户的，要收集账户流水明细。
3.确定总额后一般平均分配，但要考虑实际情况。特殊困难方或付出多的可多分，有隐藏等侵害财产行为的可少分或不分。

结论：婚内工资收入属夫妻共同财产，离婚时从结婚登记到离婚生效期间的工资总额纳入计算，包含多种货币收入，一般均等分割，特殊情况会调整。
法律解析：根据民法典规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得财产一般为共同财产，工资收入自然包含在内。离婚时工资计算有明确时间范围，工资总额涵盖基本工资、奖金、津贴等。在分割时，均等分割是原则，但会考虑实际情况。如一方生活困难或为家庭付出多，可适当多分；一方有隐藏、转移、挥霍财产行为，会少分或不分。若涉及工资存于不同账户，收集账户流水明细很重要。如果在离婚财产分割中遇到工资计算或分割的问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

婚内工资收入属夫妻共同财产，离婚时从结婚登记到离婚判决生效或办理离婚登记期间的工资总额都应计算。工资总额含基本工资、奖金、津贴等货币收入。涉及不同银行账户，要收集账户流水明细。

分配工资遵循均等分割原则，一般平均分配。不过，需考虑实际情况。若一方生活困难或在抚养子女、照料老人方面付出多，可适当多分。若一方隐藏、转移、挥霍夫妻共同财产，则少分或不分。

建议双方积极配合提供工资收入证据，确保计算准确。若有争议，可咨询专业律师，通过法律途径解决。