对方每月工资五千，抚养费该怎么支付

法律分析：
（1）抚养费数额确定方式多样，优先由双方协商，协商不成则由法院判决。法院判决时对于有固定收入者，按月总收入一定比例给付，如对方月工资五千，抚养费大致在一千到一千五百。
（2）若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但通常不超月总收入百分之五十。
（3）抚养费给付方式一般为定期给付，有条件可一次性给付。若一方无经济收入或下落不明，可用财物折抵。
（4）给付期限一般至子女十八周岁，十六到十八周岁且以劳动收入维持当地一般生活水平的，父母可停付。

提醒：
抚养费确定和给付受多种因素影响，不同家庭情况不同，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）抚养费用可先由双方协商确定，这样能根据实际情况与双方意愿达成一致。
（二）协商不成时，若对方有固定收入，参考其月总收入按比例给付。对方月工资五千，每月抚养费大致为一千到一千五百；若负担两个以上子女，比例可适当提高，但不超月总收入百分之五十。
（三）抚养费支付方式上，应定期给付，有条件的可一次性给付。若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。
（四）给付期限一般到子女十八周岁。十六周岁以上不满十八周岁，以劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平，父母可停止给付。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.抚养费数额先由双方协商，协商不成由法院判决。有固定收入的，一般按月总收入20%-30%给付，如月工资五千，抚养费约一千到一千五。负担多个子女，比例可提但不超50%。
2.抚养费定期给，有条件可一次性给。无收入或下落不明，可用财物折抵。
3.给付到子女18岁，16-18岁且以劳动维持生活的，可停付。

结论：
抚养费数额可先协商，协商不成法院判决时，有固定收入的按一定比例给付，如对方月工资五千，抚养费约一千到一千五，负担多子女可适当提高比例，给付方式多样，期限一般至子女十八周岁。
法律解析：
根据法律规定，抚养费数额确定有协商和法院判决两种方式。有固定收入的，按一定比例确定抚养费能保障子女生活。像月工资五千，按百分之二十至三十比例，抚养费就在一千到一千五百。若负担两个以上子女，比例可适当提升但不超百分之五十。给付方式上，定期给付是常见的，有条件也能一次性给付，无经济收入或下落不明时可用财物折抵。给付期限一般到子女十八周岁，不过十六周岁以上不满十八周岁且以劳动收入维持当地一般生活水平的，父母可停付。若在抚养费问题上有疑问，可向专业法律人士包括我咨询，以获取更准确详细的法律建议。

1.抚养费数额确定先由双方协商，协商不成法院判决。有固定收入的，按其月总收入20%-30%比例给付，如对方月工资五千，每月抚养费约一千到一千五百。负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超月总收入50%。
2.抚养费给付方式上，应定期给付，有条件可一次性给付。若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。
3.给付期限通常至子女十八周岁。十六周岁以上不满十八周岁，以劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平，父母可停付。

建议双方尽量友好协商抚养费问题，协商时考虑子女实际需求、当地生活水平等。若协商不成走法律程序，法院判决后双方应积极履行。