员工挪用公款29万判刑多久

员工挪用公款29万构成挪用资金罪且属于数额较大。法律规定，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超三个月未还，或未超三个月但数额较大用于营利活动、进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或拘役。

量刑时会综合多种因素。挪用资金用途不同会影响量刑，用于营利、非法活动与其他用途有区别；资金归还情况也很关键；自首、立功情节也会对量刑有影响。若在提起公诉前退还挪用资金，可从轻或减轻处罚，犯罪较轻的还能减轻或免除处罚。

建议企业建立严格资金监管制度，加强对财务人员法制教育，发现挪用行为及时采取措施挽回损失并配合司法机关处理。员工应自觉遵守法律，切勿染指公款。

法律分析：
（1）员工挪用公款29万，一般认定为挪用资金数额较大，符合挪用资金罪的数额标准。
（2）挪用资金罪的判定有多种情形，如归个人使用或借贷给他人，数额较大且超过三个月未还；未超三个月但数额较大并进行营利活动；进行非法活动等，满足这些情形会处三年以下有期徒刑或者拘役。
（3）量刑会综合多方面因素，挪用用途不同、归还情况以及是否有自首立功情节等，都会影响最终量刑。
（4）若在提起公诉前退还挪用资金，可从轻或减轻处罚，犯罪较轻的还能减轻或免除处罚。

提醒：
员工应遵守法律，杜绝挪用公款行为。若涉及此类案件，因具体情况不同处理方式有别，建议咨询专业法律意见。

（一）若员工涉及挪用资金罪被指控，应积极配合调查，主动交代挪用资金的具体情况，包括挪用用途、资金去向等。
（二）尽快归还挪用资金，若在提起公诉前退还，可从轻或者减轻处罚，犯罪较轻的还可减轻或者免除处罚。
（三）若员工存在自首立功等情节，主动向司法机关陈述，这些情节在具体量刑时会被考虑。
（四）及时咨询专业刑事律师，获取专业法律建议，在刑事诉讼各个阶段维护自身合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

1.员工挪用公款29万，一般属挪用资金罪中数额较大情形。
2.挪用单位资金用于个人或借贷他人，数额大且超三月未还，或未超三月但用于营利、非法活动的，处三年以下有期徒刑或拘役。
3.量刑会考虑挪用用途、归还情况、自首立功等因素。
4.公诉前提早退还挪用资金，可从轻、减轻处罚，犯罪轻的可免罚。

结论：
员工挪用公款29万涉嫌挪用资金罪，通常属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，量刑会综合多因素判定，公诉前退还可从轻或减轻处罚，犯罪较轻可减轻或免除处罚。
法律解析：
根据法律规定，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大进行营利活动，或进行非法活动的，构成挪用资金罪。29万通常属于数额较大的范畴，会面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚。不过，具体量刑并非仅依据数额，还会综合挪用的用途、归还情况、是否有自首立功情节等多方面因素。如果在提起公诉前将挪用资金退还，司法机关会从轻或者减轻处罚，犯罪较轻的还能减轻或者免除处罚。如果您或身边的人遇到类似法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。