离婚后另一方的抚养费标准是怎么算出

（一）明确抚养费确定依据。在确定离婚后抚养费时，要综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。
（二）固定收入者抚养费比例。有固定收入的，按照月总收入20%-30%比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入50%。
（三）无固定收入者抚养费确定。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（四）特殊情况处理。存在特殊情况时，可适当提高或降低上述比例。
（五）抚养费给付方式。抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付；若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.离婚后抚养费标准，结合子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平确定。
2.有固定收入，抚养费一般为月总收入20%-30%；养多个子女，比例可提但不超50%。
3.无固定收入，参照当年总收入或行业平均收入按上述比例定。
4.特殊情况可调整比例。
5.抚养费定期给，条件允许可一次性给；一方无收入或失踪，可用财物折抵。

结论：
离婚后抚养费标准依子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定，有固定收入和无固定收入的计算方式不同，特殊情况比例可调整，给付方式多样。
法律解析：
当父母离婚后确定子女抚养费时，有明确的法律规定。有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的20%-30%给付，若负担两个以上子女，比例虽可提高但不超50%；无固定收入则依据当年总收入或同行业平均收入参照此比例确定。要是遇到特殊情况，抚养费比例可适当调整。抚养费的给付方式上，通常应定期给付，具备条件也能一次性给付。若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。这些规定都是为了保障子女的合法权益，确保子女能在合理的经济支持下健康成长。如果对离婚后抚养费的确定还有疑问，或者在抚养费相关事宜上遇到难题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身及子女的合法权益。

1.离婚后抚养费标准综合多方面因素确定，包括子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入者，抚养费一般按其月总收入20%-30%给付，负担两个以上子女时，比例可适当提高但不超50%；无固定收入者，依据当年总收入或同行业平均收入参照此比例确定；特殊情况可适当调整比例。
2.抚养费支付方式上，应定期给付，有条件的可一次性给付，若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。
3.对于确定抚养费标准，建议双方先协商，以孩子实际成长所需为基础定下合理金额和支付方式。若协商不成，可诉至法院，由法院依据上述标准公正判决。

法律分析：
（1）离婚后抚养费标准的确定综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。对于有固定收入的人，抚养费一般按其月总收入的20%-30%比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但通常不超50%。
（2）无固定收入者，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（3）存在特殊情况时，抚养费比例可适当调整。
（4）在给付方式上，抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。

提醒：抚养费标准并非一成不变，实际情况复杂多样，建议咨询专业人士进一步分析。