员工挪用公款8万要坐几年牢

员工挪用公款依主体不同涉嫌不同罪名及承担不同法律后果。公司等单位工作人员挪用资金，数额达8万构成挪用资金罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役，提起公诉前退还可从轻或减轻处罚，情节轻微的可不诉或免刑；国家工作人员挪用公款8万用于营利或超三个月未还，涉嫌挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或拘役。

为防范此类犯罪，单位应加强财务监管，建立严格资金审批制度，定期开展财务审计。同时，加强员工法律教育，提高其法律意识和职业道德，让员工清楚知晓挪用公款法律后果，从思想和制度上杜绝此类行为发生。

法律分析：
（1）员工挪用公款需依据主体身份判定涉嫌罪名。当主体为公司、企业或其他单位工作人员时，可能构成挪用资金罪。比如有此类员工挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额达8万就属于数额较大，通常会处三年以下有期徒刑或拘役。不过若在提起公诉前退还，可从轻或减轻处罚，情节轻微的可不起诉或免予刑事处罚。
（2）而当主体是国家工作人员，就涉嫌挪用公款罪。挪用公款归个人使用，进行营利活动或者超过三个月未还，数额8万属于数额较大，会处五年以下有期徒刑或拘役。

提醒：挪用公款会面临法律风险，不同主体和情节量刑不同，若涉及相关情况，建议咨询专业法律人士获得准确分析。

（一）对于公司、企业或其他单位工作人员，要加强法律意识培训，了解挪用资金罪的后果，避免因一时糊涂触犯法律。同时，公司应建立健全财务监管制度，加强对资金使用的审核。若已挪用资金，应尽快在提起公诉前退还，争取从轻或减轻处罚。

（二）对于国家工作人员，需时刻牢记自身职责和法律规定，杜绝挪用公款行为。相关单位要加强廉政教育和内部监督。一旦发现挪用公款情况，及时处理并督促退还。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

1.员工挪用公款可能触犯两种罪：挪用资金罪或挪用公款罪。
2.公司、企业或其他单位工作人员挪用资金，金额达8万属数额较大，构成挪用资金罪，一般判三年以下徒刑或拘役。在公诉前退还，可从轻或减轻，情节轻可不诉或免罚。
3.国家工作人员挪用公款进行营利活动或超三月未还，8万属数额较大，犯挪用公款罪，处五年以下徒刑或拘役。

结论：
员工挪用公款，公司等单位工作人员可能构成挪用资金罪，国家工作人员则涉嫌挪用公款罪，不同主体量刑不同。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额达8万属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，在提起公诉前退还可从轻或减轻处罚，情节轻微的可不起诉或免予刑事处罚。而国家工作人员挪用公款归个人使用，进行营利活动或超过三个月未还，8万属于数额较大，处五年以下有期徒刑或拘役。由此可见，员工挪用公款的法律后果与主体身份密切相关。如果遇到挪用公款相关法律问题，或对自身行为是否涉嫌犯罪存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。