员工挪用公款100万要坐牢多久

（一）员工挪用公款需先明确所在单位性质。若为国家工作人员，挪用公款用于非法活动、数额较大进行营利活动或数额较大超三个月未还，构成挪用公款罪。挪用100万属数额巨大，会处五年以上有期徒刑，但在提起公诉前退还，可从轻处罚；情节轻微的，可减轻或免除处罚。
（二）若为非国家工作人员，利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大超三个月未还，或未超三个月但数额较大进行营利活动、非法活动，构成挪用资金罪。挪用100万属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

1.员工挪用公款，单位性质不同，罪名不同。
2.国家工作人员挪用公款，用于非法活动，或数额较大用于营利活动，或数额较大超三月未还，构成挪用公款罪。挪用100万属数额巨大，判五年以上有期徒刑；公诉前退还，可从轻，情节轻可减免处罚。
3.非国家工作人员挪用单位资金，有上述类似情形，构成挪用资金罪。挪用100万属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役。

结论：
员工挪用公款需区分单位性质，国家工作人员涉案属挪用公款罪，挪用100万处五年以上有期徒刑，提前退还可从轻等处罚；非国家工作人员涉案属挪用资金罪，挪用100万处三年以下有期徒刑或拘役。

法律解析：
依据相关法律，国家工作人员和非国家工作人员挪用资金因主体身份不同，适用罪名和量刑也不同。国家工作人员挪用公款满以上所述情形属挪用公款罪，挪用100万属数额巨大，刑罚较重；若在提起公诉前退还，司法会予以从轻考量。非国家工作人员符合相应挪用资金情形的，构成挪用资金罪，挪用100万数额较大，但量刑相对较轻。法律如此规定是为了根据不同的主体身份和行为性质，精准打击犯罪。若个人或身边有涉及此类法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，获取准确法律建议和处理方案。

员工挪用公款性质判定取决于所在单位性质。国家工作人员挪用公款归个人使用，有进行非法活动、数额较大进行营利活动、数额较大超三个月未还等情形，构成挪用公款罪。挪用100万属数额巨大，处五年以上有期徒刑，若提起公诉前退还，可从轻处罚，情节轻微的可减轻或免除处罚。

非国家工作人员利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，存在数额较大超三个月未还、未超三个月但数额较大进行营利活动或非法活动等情况，构成挪用资金罪。挪用资金100万属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役。

解决措施和建议：
1.单位应加强财务监管，建立严格资金审批和监督制度。
2.开展法律培训，提高员工法律意识。
3.发现挪用行为及时报警，配合司法机关调查。

法律分析：
（1）员工挪用公款的法律定性与所在单位性质紧密相关。对于国家工作人员，挪用公款从事不同活动且满足相应条件的，构成挪用公款罪。挪用100万属数额巨大，一般处五年以上有期徒刑，不过在提起公诉前退还的，可从轻处罚，情节轻微的能减轻或免除处罚。
（2）对于非国家工作人员，利用职务便利挪用本单位资金，符合特定情形的，构成挪用资金罪。挪用资金100万属数额较大，量刑为三年以下有期徒刑或拘役。

提醒：
员工应严守法律红线，所在单位也要加强资金监管。不同案情法律判定有别，若遇相关法律问题，建议咨询以精准分析。