用什么办法来计算小孩的抚养费

法律分析：
（1）抚养费计算有不同标准。有固定收入的，通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超月总收入百分之五十。
（2）无固定收入的，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（3）存在特殊情况，如孩子重大疾病等，抚养费比例可适当调整。
（4）抚养费支付方式一般为定期给付，有条件的可一次性给付。
（5）确定抚养费具体数额要综合考虑子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平等因素，且必要时子女可提出合理增加要求。

提醒：
计算抚养费需全面考虑多种因素，不同家庭情况差异大，建议咨询专业人士确定合理数额。

（一）确定抚养费数额：
有固定收入，抚养费按其月总收入百分之二十至三十比例给付，负担两个以上子女，比例可适当提高但不超月总收入百分之五十；无固定收入，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定；特殊情况如孩子重大疾病，可适当调整比例。

（二）支付方式：抚养费定期给付，有条件可一次性给付。

（三）综合考量因素：确定数额时结合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平等因素，必要时子女可提超原定数额合理要求。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.抚养费计算：有固定收入，按月总收入20%-30%给付；养多个孩子，比例可提但不超50%。无固定收入，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。特殊情况可调整比例。
2.支付方式：定期给付，有条件可一次性给。
3.确定数额：结合孩子实际需求、父母负担能力和当地生活水平。必要时孩子可提合理增额要求。

结论：
小孩抚养费计算有多种方式，会综合多方面因素确定数额及给付方式。
法律解析：
根据民法典及相关司法解释，对于有固定收入的，抚养费通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超百分之五十；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。遇到孩子重大疾病等特殊情况，比例可适当调整。抚养费原则上定期给付，有条件的可一次性给付。确定具体数额时，需结合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平等因素。并且，必要时子女有权提出超过原定数额的合理要求。若在小孩抚养费方面存在疑问或遇到纠纷，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.小孩抚养费计算需综合多因素确定。有固定收入的，抚养费通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超百分之五十；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。特殊情况如孩子重大疾病等，可适当调整比例。
2.抚养费支付方式上，应定期给付，有条件的可一次性给付。在确定数额时，要结合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。
3.解决措施和建议：父母双方应在法律框架内，根据实际情况合理协商抚养费数额与支付方式。当实际情况变化，必要时子女可提出合理的增加要求。同时，相关部门可加强对抚养费纠纷的调解与指导，保障子女合法权益。