外地工地受伤公司拒赔该怎么处理

结论：
在外地工地受伤公司拒赔，可通过收集证据、申请工伤认定、劳动能力鉴定、仲裁及诉讼等步骤维权。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关法律，劳动者在工作中受伤，有权获得相应赔偿。收集劳动合同、医疗诊断证明、工友证言等证据，是为了证明劳动关系和受伤事实，这是认定工伤的基础。在事故伤害发生之日起一年内，向当地社会保险行政部门申请工伤认定，被认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级，这样才能明确应获得的赔偿标准。若公司仍拒赔，可向工地所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。整个过程需严格遵守法定程序和时效规定。若在处理过程中遇到难题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

在外地工地受伤公司拒赔，应按法定程序积极维权。

1.收集证据：收集劳动合同、医疗诊断证明、工友证言等，以此证明劳动关系和受伤事实，为后续维权奠定基础。
2.申请工伤认定：在事故伤害发生之日起一年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.进行劳动能力鉴定：被认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。
4.申请仲裁：若公司仍拒赔，向工地所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤保险待遇等费用。
5.提起诉讼：若对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。

整个过程需遵守法定程序和时效规定，必要时可寻求专业律师帮助。

法律分析：
（1）证据收集是关键，劳动合同、医疗诊断证明、工友证言等能证实劳动关系和受伤事实，为后续索赔奠定基础。
（2）在规定时效内，即事故伤害发生之日起一年内，向当地社会保险行政部门申请工伤认定，获取官方对工伤的认定。
（3）认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，明确伤残等级，这是确定赔偿金额的重要依据。
（4）若公司拒赔，可向工地所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求获得工伤保险待遇等费用。
（5）若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。

提醒：
处理工伤索赔要严格遵守法定程序和时效，若情况复杂建议咨询专业律师分析。

（一）收集证据：收集劳动合同、医疗诊断证明、工友证言等，证明与公司的劳动关系以及自己受伤的事实。
（二）申请工伤认定：在事故伤害发生之日起一年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（三）申请劳动能力鉴定：被认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。
（四）申请仲裁：若公司仍拒赔，向工地所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤保险待遇等费用。
（五）提起诉讼：对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。
（六）注意事项：整个过程遵守法定程序和时效规定，必要时寻求专业律师帮助。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.收集证据：收集劳动合同、医疗诊断证明、工友证言等，证明与公司的劳动关系和受伤事实。
2.申请工伤认定：在受伤之日起一年内，向当地社会保险行政部门提出申请。
3.进行劳动能力鉴定：被认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请，确定伤残等级。
4.申请仲裁：公司拒赔，向工地所在地劳动争议仲裁委员会申请，要求支付费用。
5.提起诉讼：对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉。必要时找律师帮忙。