若业务员签的合同出问题找谁负责

法律分析：
（1）业务员在授权范围内签订合同，属职务行为，合同责任通常由公司承担，法人需为工作人员经营活动担责。
（2）如果业务员签合同有故意或重大过失，公司对外担责后，可向业务员追偿。
（3）业务员超越授权范围签合同，若构成表见代理，合同有效，公司担责后可追究业务员过错责任。
（4）若不构成表见代理且公司不认可合同，由业务员自行承担责任。

提醒：业务员签订合同时应严格在授权范围内进行，避免故意或重大过失。公司要规范授权管理，若有异常及时采取措施维护权益。不同情况责任划分或有差异，具体问题建议咨询进一步分析。

（一）业务员在授权范围内签合同，属职务行为，合同责任通常由公司承担。若业务员有故意或重大过失，公司对外担责后可向其追偿。
此时业务员可规范自身行为，避免故意或重大过失；公司应建立监督机制，及时发现和纠正业务员不当操作。

（二）业务员超越授权签合同，相对人有理由相信其有代理权，构成表见代理，合同有效，公司担责后可追究业务员过错。若不构成表见代理，公司不认可合同，业务员自行担责。
公司要明确业务员授权范围，加强对授权文件管理；业务员要严格在授权内行事。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百七十条规定，执行法人或者非法人组织工作任务的人员，就其职权范围内的事项，以法人或者非法人组织的名义实施的民事法律行为，对法人或者非法人组织发生效力。法人或者非法人组织对执行其工作任务的人员职权范围的限制，不得对抗善意相对人。

1.业务员在授权范围内签合同，属职务行为，合同责任通常由公司承担，因法人要对员工经营活动担责。若业务员故意或重大过失致问题，公司担责后可追偿。
2.业务员超越授权签合同，相对人有理由信其有代理权，构成表见代理，合同有效，公司担责后可追究其过错。若不构成，公司不认合同，由业务员担责。

结论：
业务员签的合同出问题，责任承担需根据具体情况确定，可能由公司承担，也可能由业务员承担或公司担责后向业务员追偿。
法律解析：
根据民法典规定，法人对其工作人员的经营活动承担民事责任。若业务员在授权范围内代表公司签合同，属于职务行为，合同责任通常由公司承担。不过，若业务员存在故意或重大过失，公司对外担责后可向其追偿。若业务员超越授权范围签合同，相对人有理由相信其有代理权，构成表见代理，合同有效，公司担责后可追究业务员过错责任；若不构成表见代理且公司不认可合同，由业务员自行担责。如果您在合同责任承担方面遇到类似问题，建议向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。

业务员签的合同出问题时，责任承担要根据不同情况确定。如果业务员在授权范围内代表公司签订合同，作为职务行为，合同责任通常由公司承担，因为法人需对工作人员的经营活动担责。不过，若业务员存在故意或重大过失，公司担责后可向其追偿。

若业务员超越授权范围签合同，相对人有理由相信其有代理权，构成表见代理，合同有效，公司担责后可追究业务员过错责任；若不构成表见代理且公司不认可合同，业务员需自行承担责任。

可采取以下解决措施和建议：公司加强业务员授权管理，明确授权范围；建立监督机制，避免业务员违规操作；完善内部追偿制度，保障公司权益。