员工侵占公司财产80万处罚标准多少

（一）对于公司来说，可以采取法律措施追究该员工的责任并挽回损失。立即收集员工侵占财产的证据，如账目记录、交易凭证等。之后向公安机关报案，配合警方的调查工作。
（二）如果员工有意愿，可以选择在案发后积极退还侵占的财产，并主动与公司沟通取得谅解，这样在后续量刑时可能从轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.员工侵占公司80万财产，涉嫌职务侵占罪。相关司法解释规定，60万以上属数额较大，80万已达标准。
2.按刑法，单位工作人员利用职务之便非法占有单位财物且数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
3.法院量刑会考量犯罪情节，如手段、是否退财、公司损失等。积极退财获谅解可从轻，多次侵占、拒不退还会从重。

结论：
员工侵占公司财产80万涉嫌职务侵占罪，量刑会综合多方面情节判定。
法律解析：
相关司法解释明确职务侵占数额60万元以上认定为数额较大，该员工侵占80万已达此标准，涉嫌职务侵占罪。按照刑法规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑会结合犯罪情节，像侵占手段、是否退还财物、给公司造成的损失等。若员工案发后积极退还侵占财产、取得公司谅解，量刑可能从轻；若存在多次侵占、拒不退还等情形，则可能从重处罚。如果您遇到类似法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律建议。

1.员工侵占公司财产80万涉嫌职务侵占罪，已达数额较大标准，依刑法规定，可能处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑会综合考量犯罪情节。
2.解决措施与建议：
-公司发现侵占行为后应及时收集证据，如财务记录、交易凭证等，通过合法途径维护自身权益，可向公安机关报案。
-若员工有积极退还财物意愿，公司可与其协商，达成退还协议并给予谅解书，争取对员工从轻处罚。
-司法机关严格按照法律规定和犯罪情节量刑，确保法律公正执行，起到法律的威慑和教育作用。

法律分析：
（1）员工侵占公司财产80万，已达到职务侵占罪数额较大的标准。按照规定，职务侵占数额60万元以上认定为数额较大，该员工侵占金额符合此情形。
（2）此行为依据刑法，公司等单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（3）法院量刑会综合考量多种犯罪情节。若员工案发后积极退还财产、获公司谅解，量刑可能从轻；若存在多次侵占、拒不退还等情况，量刑可能从重。

提醒：
公司发现员工侵占财产应及时收集证据维权，员工若有侵占行为应尽早退还争取从轻处理，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。