公司破产清算，此前拖欠的工资会发放吗

结论：
公司破产清算时拖欠的工资通常会发放，但存在因破产财产不足等情况无法受偿或无法全部受偿的可能。
法律解析：
依据法律，破产财产在优先支付破产费用和共益债务后，职工工资、医疗补助等费用及补偿金在清偿顺序中排首位。若公司破产财产足够支付完破产费用和共益债务，拖欠的工资会依法支付。然而，要是破产财产连破产费用都无法足额支付，法院会终结破产程序，此时职工工资可能无法得到全部清偿甚至无法清偿。如果遇到公司破产清算及工资拖欠问题，建议向专业法律人士咨询以维护自身合法权益，也可随时联系我获取更详细的法律建议。

公司破产清算时拖欠工资大概率会发放，但存在无法受偿情况。法律规定，破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，职工工资、相关补助、保险费用及补偿金排在清偿顺序首位。若破产财产在支付破产费用和共益债务后有剩余，会依法支付拖欠工资。

为尽量保障职工权益，可采取以下措施：
1.职工及时向破产管理人申报债权，提供工资拖欠的证据。
2.关注破产程序进展，积极配合相关工作。
3.若破产财产不足以支付破产费用，可通过工会等组织与相关部门沟通，争取其他救助途径。

法律分析：
（1）公司破产清算时，法律规定拖欠工资具有优先清偿权。破产财产会先清偿破产费用和共益债务，之后职工工资、医疗补助等费用排清偿顺序首位。若财产充足，会依法支付拖欠工资。
（2）然而，若破产财产不足以支付破产费用，法院将终结破产程序。在此情况下，职工工资可能无法全部受偿或完全无法获得清偿。

提醒：职工遇到公司破产清算拖欠工资情况，需关注破产财产状况。因不同破产案件情况有别，对应解决方案不同，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）员工在公司破产清算期间，要密切关注公司破产财产状况及清算进展，可以通过参加债权人会议等合法途径，及时了解相关信息。
（二）若发现公司有隐匿、转移财产等损害职工权益的行为，员工应及时向法院或管理人反映，维护自身权益。
（三）当破产财产不足以支付破产费用，员工可尝试与公司协商，看能否从其他渠道解决部分工资问题。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

1.公司破产清算，拖欠工资一般会发放。法律规定，破产财产先清偿破产费用和共益债务后，职工工资、医疗补助等排在清偿首位。
2.若破产财产在支付前两项费用后还有剩余，会依法支付拖欠工资。
3.若破产财产连破产费用都不够，法院会终结破产程序，职工工资可能无法全拿到或拿不到。