公司员工侵占公司财产超80万判多久

结论：
公司员工侵占公司财产超80万，若无其他加重或减轻情节，一般以职务侵占罪论处，可能面临三年以下有期徒刑或拘役并处罚金的刑罚，但具体量刑需综合判定。
法律解析：
依据相关法律规定，职务侵占罪根据侵占数额不同量刑不同。侵占数额在三万元以上不满一百万元认定为“数额较大”，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；一百万元以上不满一千五百万元认定为“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。该员工侵占超80万，处于“数额较大”区间。不过，法院在量刑时会结合犯罪情节、是否退赃退赔等情况综合考量。如果您或身边的人遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确详细的法律建议。

1.公司员工侵占公司财产超80万，通常按职务侵占罪处理。依据相关规定，职务侵占数额在三万元以上不满一百万元认定为“数额较大”，此员工侵占超80万属该范畴，若无其他特殊情节，可能被处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
2.不过，具体量刑并非仅依据侵占数额，还会结合犯罪情节、退赃退赔等情况综合判定。若员工有主动退赃、自首等情节，可能从轻处罚；若存在多次侵占、造成公司重大损失等情节，则可能加重处罚。
3.建议公司及时收集相关证据，向公安机关报案，通过法律途径维护自身权益。对于涉事员工，应积极配合调查，主动退赃，争取从轻处理。

法律分析：
（1）公司员工侵占公司财产超80万，依据法律以职务侵占罪论处。
（2）职务侵占罪量刑分不同档次，侵占数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（3）相关规定明确，职务侵占数额三万元以上不满一百万元认定为“数额较大”，该员工侵占超80万属此范畴，若无其他特殊情节，可能处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
（4）不过，具体量刑会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等情况。

提醒：公司发现员工侵占财产应及时收集证据维权，员工若涉此类犯罪应尽早退赃争取从轻处罚，不同案情量刑有别，建议咨询进一步分析。

（一）公司应立即收集员工侵占财产的相关证据，如财务报表、交易记录、证人证言等，为后续的法律行动做准备。
（二）向公安机关报案，配合警方的调查工作，提供所掌握的证据和线索。
（三）可以与该员工及其家属沟通，尝试促使其主动退赃退赔，这在后续量刑时可能会对其从轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.公司员工侵占公司财产超80万，通常按职务侵占罪处理。
2.职务侵占罪量刑分档：数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.80万属数额较大，若无特殊情节，可能判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，具体量刑会综合判定。