工伤后补交工伤保险是有可能的,但具体情况要根据实际来判断。首先,如果单位在员工发生工伤后未及时参保,但后续补缴了工伤保险费和滞纳金,那么从补缴次月起,新发生的费用可由工伤保险基金支付。其他情况下,比如员工个人想补交工伤保险,通常不符合规定,因为工伤保险是由用人单位缴纳的。再次,如果单位未参保,员工发生工伤,相关费用应由单位承担。最后,建议尽快与单位沟通,了解情况并采取相应措施维护自身权益,我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-03-13 00:06:35 回复
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