月薪5千的人该拿出多少作抚养费

（一）确定抚养费数额时，有固定收入的人群，可先算出月总收入的20%-30%作为抚养费参考值。如月薪5千，每月抚养费约1000-1500元。

（二）若要抚养两个以上子女，抚养费比例可适当提高，但通常不超过月总收入50%。

（三）除收入比例外，还需考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。当地生活成本高、子女有特殊需求，抚养费可能提高；有特殊情况，比例可适当调整。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

1.抚养费数额要综合多方面因素确定。
2.有固定收入的，抚养费通常按月总收入20%-30%给。比如月薪5千，每月抚养费约1000-1500元。
3.抚养两个以上子女，比例可适当提高，但一般不超月总收入50%。
4.法院会结合子女需求、父母负担能力和当地生活水平确定。当地成本高、子女有特殊需求，费用可能更高，特殊情况也可调整比例。

结论：
抚养费数额需综合多因素确定，有固定收入者一般按其月总收入20%-30%给付，抚养两个以上子女比例可适当提高但不超50%，还会结合实际情况调整。

法律解析：
根据相关法律规定，在确定抚养费数额时，会综合考虑多方面因素。对于有固定收入的人，通常按照月总收入的20%-30%来给付抚养费，比如月薪5千，每月抚养费大致就在1000-1500元。若要抚养两个以上子女，给付比例可适当提高，但一般不会超过月总收入的50%。不过，这并非绝对标准，法院还会结合子女实际需要、父母双方负担能力以及当地实际生活水平等情况来最终确定。如果当地生活成本高或者子女有特殊需求，抚养费可能会高于上述范围；若存在特殊情况，抚养费比例也可适当调整。如果大家在抚养费相关问题上存在疑问，或者遇到复杂的法律情况，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.抚养费数额确定要综合考量多方面因素。一般有固定收入者按其月总收入20%-30%比例给付抚养费，如月薪5千，每月抚养费约1000-1500元。若抚养两个以上子女，比例可适当提高但通常不超月总收入50%。
2.法院在判定时会结合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平等。当地生活成本高、子女有特殊需求时，抚养费可能超出上述常规范围；存在特殊情况时，抚养费给付比例也可适当调整。
3.建议当事人在确定抚养费数额时充分收集子女实际需求、当地生活成本等相关证据，以便合理确定抚养费。若双方无法协商一致，可以通过法律途径，由法院依据具体情况公正判决。

法律分析：
（1）抚养费数额确定是个综合考量的过程。有固定收入的，通常按其月总收入的20%-30%比例给付抚养费，像月薪5千，抚养费就在1000-1500元。
（2）若抚养两个以上子女，给付比例可适当提高，但一般不超过月总收入的50%。
（3）除了收入比例，法院还会结合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平来确定抚养费。当当地生活成本高或者子女有特殊需求时，抚养费可能超出常规比例范围；而存在特殊情况时，抚养费比例也可适当调整。

提醒：
抚养费确定需综合多方面因素，不同家庭情况差异大，建议咨询专业人士进一步分析。