被起诉拖欠工资包工头会有什么后果

（一）若包工头被起诉拖欠工资，应积极与劳动者协商，尽快支付拖欠工资，达成和解，避免进入诉讼程序。
（二）若已进入诉讼，要积极应诉，准备好相关证据，如已支付部分工资的凭证等，争取减少支付金额或避免承担赔偿金。
（三）若败诉，应按照法院判决及时支付工资和赔偿金，避免加倍支付迟延履行期间的债务利息。
（四）日常经营中要规范财务管理，确保有足够资金支付工资，避免拖欠工资情况发生。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

1.包工头被诉拖欠工资，败诉后要支付工资，还可能有赔偿金。若未按判决支付工资，需加倍付迟延履行利息。
2.按《保障农民工工资支付条例》，包工头可能面临罚款等行政处罚。
3.恶意拖欠且数额大，经责令仍不支付，会触犯拒不支付劳动报酬罪，轻者判三年以下，重者判三到七年，都可能并处罚金。

结论：
包工头被起诉拖欠工资败诉后，需支付工资、可能的赔偿金，若未按时履行判决要加倍支付利息，还可能面临罚款等行政处罚，恶意拖欠且情节严重会触犯拒不支付劳动报酬罪。
法律解析：
法院会判决包工头支付拖欠工资，这是对劳动者合法权益的保护。若包工头未按判决指定期间履行给付金钱义务，加倍支付迟延履行期间债务利息是对其不履行判决的一种惩罚。《保障农民工工资支付条例》规定的罚款等行政处罚，旨在规范工资支付行为，保障农民工权益。而恶意拖欠且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，构成拒不支付劳动报酬罪，法律对此有明确的量刑标准。

如果遇到工资拖欠等相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.包工头被起诉拖欠工资败诉后，需承担支付工资、赔偿金、迟延履行利息等法律后果，还可能面临行政处罚，情节严重会触犯拒不支付劳动报酬罪。
2.解决措施和建议：包工头应及时与劳动者沟通，主动支付所拖欠工资，避免被起诉。若已被起诉，要积极应诉，配合法院工作尽快履行判决。日常经营中要合理规划资金，确保有足够资金支付工资，同时遵守相关法律法规，杜绝恶意拖欠工资行为，以免承担更严重法律责任。

法律分析：
（1）当包工头被起诉拖欠工资且败诉时，首先要承担支付工资的责任，这是基本的法律义务。若未按判决指定期间支付，还需加倍支付迟延履行期间的债务利息，这是对其不及时履行义务的惩罚。
（2）依据《保障农民工工资支付条例》，包工头可能会受到罚款等行政处罚，这体现了国家对保障农民工工资权益的重视。
（3）若包工头恶意拖欠且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，就会触犯拒不支付劳动报酬罪。根据情节轻重，会面临不同程度的刑事处罚，轻者处三年以下有期徒刑或者拘役，重者处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

提醒：
包工头应及时支付劳动者工资，避免拖欠引发法律风险。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。