职务侵占罪30万有什么处罚

（一）对于涉嫌职务侵占罪30万的犯罪嫌疑人，若想争取从轻处罚，可主动向司法机关投案自首，如实供述自己的罪行。

（二）积极退还非法占有的全部款项，尽量弥补单位的损失。

（三）努力取得受害单位的谅解，比如诚恳道歉、积极沟通等。

（四）若有立功表现，如揭发他人犯罪行为等，也可争取从轻处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占30万通常算数额较大。企业等单位员工，利用职务之便把单位财物据为己有且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.法院判刑会综合考量多种情节。有自首、立功、退赃退赔、获谅解等情节可从轻；是累犯则会从重。
3.犯罪者自首又积极退全款，可能从轻判；是累犯，会在法定幅度内重判。

结论：
职务侵占30万一般属数额较大，通常处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会根据情节从轻或从重。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大的，构成职务侵占罪，30万属于此范畴。法院量刑并非仅依据数额，还会综合考量多种情节。有自首、立功、退赃退赔、取得谅解等情节的，可能从轻处罚；若是累犯，则会从重处罚。比如犯罪嫌疑人自首且积极退赔全部款项，处罚可能会减轻。若遇到职务侵占罪相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

职务侵占30万属数额较大，按法律规定，相关单位工作人员利用职务之便非法占有本单位财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
法院量刑会综合各种情节。有自首、立功、积极退赃退赔、取得谅解等从轻情节的，会从轻处罚；若为累犯等具有从重情节的，则会从重判罚。
解决措施与建议如下：
1.犯罪嫌疑人应主动自首，如实供述罪行，争取从轻处理。
2.积极退赃退赔，弥补单位损失，以获取从轻处罚机会。
3.通过真诚悔悟，争取取得受害单位谅解，这对量刑有积极影响。

法律分析：
（1）职务侵占30万属数额较大范畴，依据相关法律，公司、企业或其他单位人员利用职务之便将本单位财物非法占为己有且数额较大的，要处三年以下有期徒刑或拘役，同时并处罚金。
（2）法院在给涉及职务侵占罪的嫌疑人量刑时，会综合考虑诸多情节。有自首、立功表现，能积极退赃退赔并取得谅解等，属于从轻情节，可能会从轻判决。例如积极退还全部侵占款项能反映其较好的悔罪态度。
（3）若犯罪嫌疑人是累犯，属于从重情节，会在法定量刑幅度内从重处罚。

提醒：涉嫌职务侵占罪要积极配合调查，争取从轻情节。不同案件情况不同，建议咨询以获取更精准分析。