员工挪用公款20万判多长时间

1.员工挪用公款20万已达到挪用公款罪的立案标准，需追究刑事责任。根据相关法律，挪用公款用于非法活动数额达三万元以上，或用于营利活动、超三个月未还且数额达五万元以上，都应被追责。
2.挪用20万公款，无论用于非法活动，还是营利活动或超三个月未还，都属数额较大情形，量刑一般为五年以下有期徒刑或拘役。但最终量刑会综合挪用时间、是否退还等情节判定。若存在自首、立功等情节，可从轻或减轻处罚。
3.建议企业加强财务监管，建立严格审批和监督制度，防止类似事件发生。对于涉事员工，应积极配合司法机关调查，争取从轻处理。若员工有自首、立功意愿，应及时引导其采取相应行动。

法律分析：
（1）员工挪用公款20万达到了挪用公款罪的立案标准。当挪用公款用于非法活动，数额3万以上；或用于营利活动或超三个月未还，数额5万以上，就要被追究刑事责任。
（2）挪用20万公款，不管是用于非法活动，还是营利活动或超三个月未还，都属于数额较大的情形，法定量刑为五年以下有期徒刑或拘役。
（3）实际量刑并非固定，会根据挪用时间长短、是否退还等情节综合考量。同时，若犯罪人存在自首、立功等情节，在量刑时可以从轻或者减轻处罚。

提醒：
挪用公款是严重的违法行为，员工应坚守法律底线。若涉及此类案件，因具体情况不同量刑有别，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）如果员工挪用公款20万，应尽快归还挪用的公款，这能够在一定程度上减轻罪责。
（二）若存在自首情节，主动向有关部门交代自己挪用公款的行为，争取从轻或减轻处罚。
（三）积极配合司法机关的调查工作，如实提供相关信息和证据，有立功表现的也可争取从轻量刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

1.员工挪用公款20万会涉嫌挪用公款罪。挪用公款3万以上用于非法活动，或5万以上用于营利活动、超三个月未还，都要担责。
2.挪用20万用于非法活动或营利活动、超三个月未还，都属数额较大，一般判五年以下有期徒刑或拘役。
3.具体量刑要结合挪用时间、是否退还等情况。有自首、立功情节，可从轻或减轻处罚。

结论：
员工挪用公款20万涉嫌挪用公款罪，一般会被处五年以下有期徒刑或拘役，但具体量刑要综合多种情节判定。
法律解析：
根据相关规定，挪用公款归个人使用，进行非法活动且数额在三万元以上，或进行营利活动或者超过三个月未还、数额在五万元以上的，应追究刑事责任。该员工挪用20万，无论用于非法活动、营利活动还是超三个月未还，都已达到追究刑事责任标准且数额较大。不过，量刑并非仅根据数额，还需结合挪用时间、是否退还等情节评判。若有自首、立功等情节，法律还会从轻或减轻处罚。若在生活中遇到涉嫌挪用公款罪等复杂法律问题，或是对量刑等方面存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询，获取准确建议和帮助。