年前俺妈开三轮碰到一个人,她说是脊健撕裂,一直也没见她拍的片子,年前花了一万多,年后她又去北京看,说是保守治疗,还要去住院,要钱,这个事情我该怎么处理
1.?不要再随便转钱、私下给钱
给一次,对方就觉得你好说话、好欺负,后面要得更狠。
?
2.?不要口头承诺“我全负责”“你放心治”
这话将来会被当成你全责的证据。
让对方把所有材料拿出来
“咱们要解决问题,必须看真实伤情。
请把病历、片子、诊断报告、收费票据全部给我,我要确认是这次事故造成的。
没有这些,我没法承担任何费用。”
不给就一分钱不出。
- 是不是这次撞车直接导致的伤?
?
- 医生说必须住院、必须去北京吗?
?
- 治疗和花费合理吗?
很多人会小病大养、旧伤新算、过度就医。
专业解答没找到劳动合同也可申请劳动仲裁,劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时,可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益,且单位超一月不满一年未签合同,需支付双倍工资。
专业解答劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束,案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼,适用简易程序审理的案件3个月内审结,普通程序审理的案件6个月内审结,特殊情况还可延长。
专业解答劳动仲裁一般需45天,案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审,适用简易程序审理的在3个月内审结,普通程序为6个月;一审不服上诉进入二审,法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。
专业解答若劳动仲裁时不知道老板信息,可通过劳动合同获取,若没有合同,工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等能证明劳动关系的材料中也可能包含相关信息。还可去工商行政管理部门查询用人单位登记注册资料获取老板信息,也可请求仲裁机构或法院协助调查。
专业解答劳动仲裁单边终局适用于两类情况。一是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;二是因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。这一制度可及时维护劳动者权益,提高仲裁效率。
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