董事长非婚生子该怎么确定责任

（一）在抚养方面，董事长应主动承担非婚生子女的生活费、教育费等，保障子女的生活和成长。若拒绝履行，子女可向法院起诉要求支付抚养费。
（二）在继承方面，董事长立遗嘱时不能剥夺缺乏劳动能力又无生活来源的非婚生子女的必要份额，要遵循法律规定保障其继承权益。
（三）公司可依据自身章程和内部规定，对董事长因非婚生子可能影响公司声誉的情况进行处理。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十一条规定，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。

1.董事长非婚生子本身无直接法律责任，但在民事关系中，抚养、继承等方面需担责。
2.抚养上，非婚生子女与婚生子女权利相同，董事长要承担生活费、教育费等，直至子女独立。若不履行，子女可诉讼追讨。
3.继承时，非婚生子女是第一顺序继承人，有权继承遗产。立遗嘱时，不能剥夺无劳动能力和生活来源者的必要份额。
4.道德和公司治理上，或影响个人形象与公司声誉，公司可依规处理。

结论：
董事长非婚生子本身无特定法律责任，但在抚养、继承等民事关系中有相应责任，且可能影响个人形象与公司声誉。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，非婚生子女与婚生子女享有同等权利。在抚养责任上，董事长作为生父，需承担非婚生子女的生活费、教育费等直至其能独立生活，若拒绝履行，子女可通过诉讼维权。在继承方面，非婚生子女是法定第一顺序继承人，有权继承董事长遗产，董事长立遗嘱时不能剥夺缺乏劳动能力又无生活来源的非婚生子女的必要份额。此外，在道德和公司治理层面，董事长非婚生子可能影响个人形象和公司声誉，公司可按章程及内部规定处理。如果您在非婚生子女权益、继承等法律问题上有疑惑，可向专业法律人士咨询。

1.董事长非婚生子本身虽无直接特定法律责任，但在民事关系的抚养与继承方面需担责。在抚养上，非婚生子女与婚生子女权利相同，董事长作为生父要负担子女生活、教育费直至其独立生活，若拒绝，子女可诉讼追讨抚养费。继承时，非婚生子女为法定第一顺序继承人，有权继承遗产，董事长立遗嘱也不能剥夺缺乏劳动能力又无生活来源的非婚生子女必要份额。
2.从道德和公司治理看，董事长非婚生子会影响个人形象和公司声誉，公司可依章程和内部规定处理。
3.建议董事长积极履行抚养义务，避免法律纠纷。公司应完善内部规定，对类似事件妥善处理，维护公司声誉。同时社会也应加强道德引导，倡导正确价值观。

法律分析：
（1）从法律角度，董事长非婚生子虽本身无特定法律责任，但在民事关系中有明确责任。在抚养责任上，非婚生子女和婚生子女权利相同，董事长作为生父，有义务承担子女生活与教育等费用，直至子女能独立生活。若不履行，子女可通过诉讼维权。
（2）在继承方面，非婚生子女是法定第一顺序继承人，有权继承董事长遗产。即便董事长立遗嘱，也不能剥夺缺乏劳动能力且无生活来源的非婚生子女必要份额。
（3）在道德和公司治理层面，董事长非婚生子可能影响个人形象和公司声誉，公司可按章程和内部规定处理。

提醒：董事长处理非婚生子女相关事务时，要依法履行抚养和继承等责任，避免法律风险。不同情况对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。