1.公交驾驶员醉驾涉嫌危险驾驶罪,按刑法,醉酒驾机动车会被处拘役并处罚金。
2.公交驾驶员是旅客运输特定人员,醉驾违反交通安全法。醉酒驾驶营运机动车,交管部门会约束至酒醒,吊销驾照,追究刑责,十年内不得重考,重考后也不能开营运车。
3.公交公司会按内部规章处分涉事驾驶员,可能解除劳动合同。
结论:
公交驾驶员醉驾不仅涉嫌危险驾驶罪,还违反道路交通安全法,会面临刑事处罚、吊销驾照等后果,公交公司也会进行内部处分。
法律解析:
依据《中华人民共和国刑法》,在道路上醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪,公交驾驶员醉驾会被处拘役并处罚金。同时,按照《中华人民共和国道路交通安全法》,醉酒驾驶营运机动车,会被公安机关约束至酒醒,吊销驾驶证,依法追究刑事责任,十年内不得重新取得驾驶证,重新取得后也不能再驾驶营运机动车。而且公交公司会依据内部规章对涉事驾驶员处分,可能解除劳动合同。公交驾驶员肩负着众多乘客的安全,醉驾危害极大。如果对公交驾驶员醉驾相关法律问题有疑问,可向专业法律人士咨询。
1.公交驾驶员醉驾危害极大,不仅触犯刑法构成危险驾驶罪,面临拘役和罚金处罚,还违反道路交通安全法,会受到吊销驾驶证、禁驾等严厉处罚,公交公司也会依规处分。
2.为解决此类问题,可采取以下措施:
-加强对公交驾驶员的法律和安全教育,提高他们的法律意识和安全意识,让其充分认识到醉驾的严重后果。
-公交公司建立严格的监督机制,定期对驾驶员进行酒精检测,防患于未然。
-社会应加大宣传力度,鼓励公众对公交驾驶员的醉驾行为进行监督举报,形成全社会共同抵制的氛围。
法律分析:
(1)公交驾驶员醉驾首先触犯刑法中的危险驾驶罪,会面临拘役和罚金的刑事处罚。这是因为在道路上醉酒驾驶机动车本身就构成犯罪,公交驾驶员当然包含其中。
(2)公交驾驶员作为从事旅客运输的人员,其醉驾行为还违反道路交通安全法。会被公安机关约束至酒醒,吊销驾驶证,依法追究刑责,且十年内禁考,重新考证后也不能驾驶营运机动车,这体现了对营运车辆驾驶员更严格的交通法规约束。
(3)公交公司会按照内部规章制度对涉事驾驶员处分,可能直接解除劳动合同,这是企业为保障运营安全和信誉的管理举措。
提醒:公交驾驶员要严格杜绝醉驾,否则面临刑事法律制裁和失去工作的风险。若涉及此类法律问题,因案情有别解决方案不同,建议进一步咨询。
(一)对于公交驾驶员自身,应严格杜绝醉驾行为,增强法律意识和职业责任感,遵守交通法规和公司制度。若不小心涉及醉驾,要积极配合执法部门处理,承担相应责任。
(二)公交公司需加强对驾驶员的安全教育和管理,定期开展法律知识培训和案例警示教育。建立严格的监督机制,对驾驶员行为进行实时监控。
(三)社会层面,公众要提高监督意识,发现公交驾驶员醉驾行为及时向相关部门举报。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。公交驾驶员醉驾涉嫌危险驾驶罪被追究刑事责任,公交公司可依此规定与其解除劳动合同。
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