公司员工侵占公司财产50万以上判多少年

结论：
公司员工侵占公司财产50万以上，涉嫌职务侵占罪，若金额在50万以上不满100万，处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金；若在100万以上，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占罪中数额较大标准为3万元以上不满100万元，数额巨大标准是100万元以上。当员工侵占公司财产达50万以上时，就进入了职务侵占罪的范畴。若金额处于50万以上不满100万区间，属于数额较大的情况，法定刑为三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；若侵占金额达到100万以上，则属于数额巨大，会被处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，量刑会更重。不过具体量刑并非只看金额，还会结合犯罪情节、悔罪表现、退赔情况等综合判定。如果遇到此类法律问题或有相关疑惑，可向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议。

1.公司员工侵占公司财产50万以上，涉嫌职务侵占罪。该罪依侵占数额不同量刑有别，侵占50万以上不满100万属数额较大，侵占100万以上属数额巨大，数额特别巨大另有量刑标准。
2.对于此类犯罪行为，公司应及时收集员工侵占财产的证据，如财务账目、交易记录等，向公安机关报案启动刑事追诉程序。
3.在司法程序中，若员工有悔罪表现并积极退赔，可作为从轻量刑情节。同时，公司可通过民事诉讼要求员工返还侵占财产并赔偿损失，以挽回经济损失。

法律分析：
（1）公司员工侵占公司财产50万以上，已达到职务侵占罪的入罪标准。当侵占金额在50万以上不满100万时，属于数额较大的范畴，对应的量刑是三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（2）如果侵占金额达到100万以上，则认定为数额巨大，会面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的刑罚。若数额特别巨大，处罚更为严重，会处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
（3）法院在具体量刑时，不会仅依据侵占金额，还会综合考虑犯罪情节、犯罪人的悔罪表现以及退赔情况等多方面因素。

提醒：
公司发现员工侵占财产应及时收集证据维权，员工切勿因一时贪念触犯法律，案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）若发现公司员工侵占公司财产50万以上，公司应立即收集相关证据，如财务记录、交易凭证、员工工作记录等，以证实员工的侵占行为。
（二）可以先尝试与该员工沟通，要求其返还侵占财产，并表明保留追究法律责任的权利。若员工积极返还且认错态度良好，可在后续处理上适当考量。
（三）若沟通无效，公司应及时向公安机关报案，通过法律途径维护公司权益。
（四）在司法程序中，公司应配合司法机关的工作，提供相关证据和信息。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.公司员工侵占公司财产超50万，可能涉嫌职务侵占罪。
2.侵占金额3万以上不满100万属数额较大，50万以上不满100万在此列，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
3.侵占金额100万以上属数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
4.量刑会综合犯罪情节、悔罪表现、退赔情况等判定。