管理二重性指的是哪两个方面

结论：
企业管理的二重性在广义法律视角下有体现，自然属性是资源合理配置活动，不受社会制度影响；社会属性受生产关系等影响，反映社会生产关系要求。
法律解析：
企业管理的自然属性，作为对人、财、物等资源合理配置的活动，是社会化大生产的必然要求，这一特性不会因社会制度改变而变化，像企业组织生产流程管理就是典型体现。而社会属性方面，管理会受到生产关系、政治制度和意识形态的影响，反映社会生产关系要求，具有维护和巩固特定生产关系的功能，企业管理需遵循不同国家法律规定以及体现企业文化价值观。在企业运营中，了解管理二重性及其涉及的法律关系至关重要。如果在企业管理过程中遇到诸如合规性、权益维护等法律相关问题，可向专业法律人士咨询，以保障企业合法合规运营。

1.管理二重性虽属管理学范畴，但在广义法律视角下与企业法律关系密切相关。其自然属性是对资源合理配置，是社会化大生产要求，不受社会制度影响；社会属性受生产关系、政治制度和意识形态影响，反映社会生产关系要求。
2.为更好应对管理二重性带来的法律问题，企业可采取以下措施：
-对于自然属性方面，企业在组织生产流程管理时，要确保资源配置活动符合基本的法律规范，如安全生产、劳动保护等方面的法律要求。
-针对社会属性，企业需深入了解不同国家的法律规定，确保自身经营活动合法合规。同时，将符合法律精神的价值观融入企业文化，以更好地维护和巩固生产关系。

法律分析：
（1）企业管理的自然属性虽不受社会制度影响，是对资源的合理配置活动，但在组织生产流程管理等方面，仍要遵循基本的劳动法律规定，保障劳动者的基本权益，如工作时间、劳动安全等。
（2）社会属性要求企业在管理中必须严格遵循不同国家的法律规定。不同国家法律体系差异大，企业跨国经营或在不同地区开展业务时，要充分了解并遵守当地法律，同时企业文化价值观也不能与法律相冲突。

提醒：
企业管理中要兼顾管理二重性对应的法律要求，避免因忽视法律规定引发劳动纠纷或合规问题，不同企业情况不同，建议咨询以获取更精准法律分析。

（一）对于企业管理自然属性方面，企业应按照科学合理的方式配置资源，在组织生产流程管理等活动中，严格遵循安全生产、质量控制等方面的法律规定，确保生产活动合法合规。
（二）在企业管理社会属性方面，企业要充分了解并严格遵守不同国家和地区的法律规定，尊重当地的文化和价值观。在制定企业文化和管理制度时，不得违反法律法规和公序良俗。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九条规定，民事主体从事民事活动，应当有利于节约资源、保护生态环境，遵守法律，不得违背公序良俗。这一规定涵盖了企业在管理活动中需要遵循的资源配置合理性、合法性以及文化价值观的正确导向等方面要求。

1.管理二重性虽属管理学范畴，在广义法律视角下，企业管理涉及众多法律关系。
2.自然属性：指管理是合理配置人、财、物等资源的活动，这是社会化大生产所需，不受社会制度影响，像企业组织生产流程管理。
3.社会属性：管理受生产关系、政治制度和意识形态影响，反映社会生产关系要求，能维护特定生产关系，表现为遵循不同国家法律、企业文化和价值观。